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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司正式员工符合法定结婚条件的，享受婚假3天。婚假应一次性休完，不得分开使用，并从休假之日起连续计算休假天数。婚假包括周公休日，不包括法定假日（）

答案

是

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第1题

符合法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）的公司正式员工结婚，享受3天法定婚假（）

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第2题

正式员工在职期间符合结婚条件的可以享受婚假（）天，婚假自结婚注册日（入职后）起（）个月内有效

A.7天，6个月

B.3天，6个月

C.7天，3个月

D.3天，3个月

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第3题

符合法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）的员工结婚，享受（）天法定婚假

A.3

B.10

C.20

D.23

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第4题

凡符合国家规定，达到法定结婚年龄的正式员工（女：20岁，男：22岁），均可享受多少个工作日的婚假（）

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

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第5题

员工按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的享受（）天婚假。

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第6题

员工符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁结婚的享受7天婚假。

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第7题

关于婚假的管理制度，正确的有（）

A.婚假包含公休假和法定假，可分段申请

B.符合正常法定结婚的男、女职工均可享受婚假3天（不含节假日）

C.婚假需在办理结婚手续后的3个月内一次性享用，并提供合法结婚证件，逾期作废

D.婚假期间需要扣除相应补贴、薪金等

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第8题

婚假：所有转正员工并且签订正式劳动合同员工均享受3天带薪婚假（持证办理休假销假手续）结婚请假最长不超过（）天（路程天数另外计算）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第9题

员工符合国家婚姻法规定，在本公司任职期间结婚的，可按国家规定享受婚假（）

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第10题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假

A.5-10

B.10-15

C.15-20

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第11题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假

A.10

B.10-15

C.20

D.25

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