首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假

A.10

B.10-15

C.20

D.25

答案

AB

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假”相关的问题

第1题

员工按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的享受（）天婚假。

点击查看答案

第2题

员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）天

A.2

B.3

C.5

点击查看答案

第3题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

点击查看答案

第4题

员工在职期间，符合法律法规结婚并领取结婚登记证的，可享受（）天婚假

A.2

B.3

C.5

D.7

点击查看答案

第5题

下列关于结婚的法定条件的说法正确的是（）。

A.必须男女双方完全自愿

B.必须达到法定的结婚年龄

C.必须符合一夫一妻制

D.结婚年龄，男性不得早于20周岁，女性不得早于18周岁

点击查看答案

第6题

员工符合法定结婚年龄，申请婚假的，给假（）三天

A.五天

B.四天

C.三天

D.二天

点击查看答案

第7题

员工在公司工作期间登记结婚，可享受（）天（指自然天数）婚假

A.四

B.三

C.两

D.一

点击查看答案

第8题

符合国家规定的员工生育，可享受产假（）天

A.15天

B.42天

C.98天

点击查看答案

第9题

关于婚假的说法正确的是（）

A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

点击查看答案

第10题

员工符合晚婚条件（男25岁、女23岁）注册结婚，可享有婚假 4 天（）

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

点击查看答案

第11题

员工转正后登记结婚的，可享受婚假，婚假的有效期为__年（）

A.0.5

B.1

C.2

D.3

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）