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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据我国法律规定,下列各项不能作为劳动争议主体的是()。

A.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民

B.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

C.各类独立的企业法人

D.人民团体

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第1题
根据我国法律规定,根据消费者与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁,是解决消费者权益争议的途径之一。对这一途径下列说法正确的是()

A.仲裁以协商方式解决争议

B.仲裁裁决一经作出即为终局

C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁

D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等

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第2题
根据我国法律规定,下列各项中不能授予专利权的有

A.科学发现

B.疾病的诊断和治疗方法

C.动物和植物品种

D.动物和植物品种的生产方法

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第3题
根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有()。

A.计件工资

B.加班工资

C.职工福利费用

D.计时工资

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第4题
根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() A.劳动合同的期限 B.工作

根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动合同的期限

B.工作内容和工作地点

C.社会保险

D.违约金

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第5题

根据我国法律规定,最终处理劳动争议的机构是()。

A.人民法院

B.当地人大常务委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.当地人民政府

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第6题
根据我国现行法律规定,行政仲裁的种类不包括()。

A.劳动争议仲裁

B.人事争议仲裁

C.社会保险仲裁

D.医疗纠纷仲裁

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第7题
根据我国法律规定,下列哪种情况不能形成法律关系?A.张某(女)之父向李某索要5万元彩礼,否则不许二

根据我国法律规定,下列哪种情况不能形成法律关系?

A.张某(女)之父向李某索要5万元彩礼,否则不许二人登记结婚

B.医生丁某给患者王某某进行肾移植手术失败

C.张某欠李某2万4千元,到期未能偿还

D.居民刘某在家忘记关闭水阀,致使楼下其他住户被淹,被派出所罚款

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第8题
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的()。

A.有双方协商解决

B.协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖

C.最先受理的仲裁委员会具有管辖权

D.级别更高的仲裁委员会具有管辖权

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第9题
根据我国专利法的有关规定,下列各项中不能获得专利权的是()。A.胸透测试仪B.植物栽培与嫁接法C.

根据我国专利法的有关规定,下列各项中不能获得专利权的是()。

A.胸透测试仪

B.植物栽培与嫁接法

C.爆炸装置

D.光粒子运动规律

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第10题
下列哪项不是⽤⼈单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()。

A.依法通过⽤⼈单位内部的民主程序制定

B.⽤⼈单位制定的规章制度应当要在企业内向劳动者公布

C.⽤⼈单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D.⽤⼈单位制定的规章制度应当要向劳动保障部门备案

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第11题
根据劳动合同法的规定,规章制度具备()可以作为人民法院处理劳动争议案的依据

A.用人单位通过法定程序制定

B.不违反国家纪律、行政法规及政策规定

C.已向劳动者公示

D.劳动行政部门备案

E.有裁判依据

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