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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管张某，本月5号达成健康，增员新人1位，新人19号达成绩优，奖励多少（）

A.2500

B.3000

C.3500

答案

C、3500

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第1题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第2题

关于二季度增员奖励以下正确的有（）

A.新人为标准有效新人

B.新人健康，推荐人达标健康可获得1500元

C.新人绩优，推荐人达标绩优可获得2000元

D.季度内月月达成、月月奖励

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第3题

小王（非主管和准主管），在5月1-8日达成健康标准，并在5月增员小张，小张在5月底前达成转正标准，则小王获得新增转正奖励（）

A.800

B.1000

C.1600

D.2000

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第4题

主管宋某某于7月初成功增员上编2位新人，其中李某32岁，王某42岁，李某于7月29日达成绩优。至此，宋某某可获得奖励（）元

A.1300

B.1800

C.2300

D.2800

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第5题

《四月晋升津贴奖励方案》中，以下能获得500元晋升津贴的是（）

A.达成总公司常青藤俱乐部且4月作为推荐人有1位准增员结训

B.4月个人增员上岗一人且4月作为推荐人有1位准增员结训

C.达成总公司常青藤俱乐部或4月作为推荐人有1位准增员结训

D.达成总公司常青藤俱乐部且4月个人增员上岗一人

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第6题

新人张三4月11日入司，本人出勤率为96%，本月短险保费300元，本月FYC1500元，无增员。请问张三4月能否拿到培训津贴（）

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第7题

二季度增员政策中，假设4月新增1人，若增员人、新人达成月月绩优，增员人获得奖励多少（）

A.2800元

B.5600元

C.8400元

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第8题

小张是2019年11月份上号的新人，小张在本月开单，FYC3000元，小张的师傅增员奖可以领多少钱（）

A.240元

B.360元

C.450元

D.600元

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第9题

营业部浮动津贴获取要求月度增员率达成（）、一年内新人长举达成

A.8%、40%

B.8%、45%

C.9%、40%

D.9%、45%

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第10题

小王在8号前达成健康人力，且所属业务室主管，在5号前达成健康标准，则小王可获得专属红包奖励（）

A.288

B.398

C.518

D.520

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第11题

本月增员一人，并且达成星级人力，当月回执，奖励推荐人（）

A.奖励300元

B.奖励400元

C.奖励500元

D.奖励600元

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