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第1题
你是产品设计部的主管。销售部两个星期之后，有一个非常重要的竞标会，需要一位经验足、表达好的资深研发人员随行，在现场给客户进行技术解答。同样，你有两个人选：重要的客户竞标会，你会选谁呢想想原因（）
第3题
关于PFMEA的论述，不正确的是（）。
A.是动态文件，在产品生命周期中，会受到不断的Review(评估)及Update（更新）；
B.顾客要求以8D报告形式解决产品质量问题时，在D7步骤必须再评估PFMEA；
C.PFMEA在APQP中上下关联，对上应与DFMEA一致，对下应与CP一致；
D.本公司没有产品设计责任时，只需要做DFMEA，不需要做PFMEA。
第4题
认证导狮是否应为服务队干部提名对接他们的指导者（）
A.是的，这样每位干部都会得到一位具有最新信息的资深干部的培训
B.否，所有培训工作都应该由认证导狮完成
C.只有在一年后，如果干部未能履行职责时才需要提名
第5题
你的部门中有一位下属，业务水平和办事能力都较差，工作中经常会出些小差错，最近又做出了违反公司诚信准则的事，你将如何处理？（)
A.按照公司规定开除此下属，终止劳动合同
B.公司内部通报批评，扣除当月全部奖金
C.严厉批评他，要求他对此给出解释
D.指定部门中某资深员工为其指导人，帮助他快速成长
第6题
家乐公司是一家经营熟食的老字号连锁企业，由于管理不善导致食品安全事故频出、销售业绩断崖式下跌。因此，公司聘请了一位食品行业内的资深总经理，短期内对公司进行了全方位、大刀阔斧的改革。按变革的范围和程度来划分，家乐公司的战略变革属于（）
A.革命性变革
B.渐进性变革
C.产品和服务变革
D.人员变革
第7题
为培养新人需要，公司安排优秀资深员工进行帮带。一位小组负责人最多带2位组员，帮带时间一般为3个月，最长不超过6个月；当小组季度业绩在20万以内时，奖励金额（）；20万（含）-40万时，奖励金额（）；40万（含）-60万时，奖励金额（）；60万以上，奖励金额
A.0；2000；5000；8000
B.0；2000；4000；6000
C.0；2000；4000；8000
D.0；2000；6000
第9题
如果财务造假有水平高低之分，以下那种造假方法属于最隐蔽，深受资深造假者最喜爱的方法()
如果财务造假有水平高低之分，以下那种造假方法属于最隐蔽，深受资深造假者最喜爱的方法（)
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A、应收帐款造假
B、在建工程造假
C、货币资金造假
