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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

您认为,职场中对女性的性别歧视广泛、持续存在的原因是()

A.不良的职场文化/企业文化

B.糟粕的传统思想

C.个人的错误行为/思想

D.其他

答案
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ABCD

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第1题
您或您身边的妇女就业时面临的困难与问题有()

A.岗位竞争激烈,在就业压力加大

B.就业中的性别歧视现象依然不同程度存在

C.对就业的优惠政策的宣传力度不够

D.就业女性群体整体素质,就业能力亟待提高

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第2题
职场礼仪中,您认为最重要的是()

A.形态礼仪

B.交谈礼仪

C.服饰礼仪

D.办公礼仪

E.人际关系

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第3题
请选择以下您最有共鸣的女性职场问题分享议题()

A.作为职场女性,工作中遇到过哪些阻碍

B.如何面对工作中的女性化情绪

C.男性的世界是融入还是独立

D.如何抉择家庭还是事业

E.其他

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第4题
在其3年的任职期间,某州长经常被指控对女性有性别歧视。但在其政府19个高层职位空缺中,他任命了5
名女性,这5人目前仍然在职。这说明该州长并非性别歧视者。 下面哪个说法,如果正确,将最严重地削弱上述结论?

A.该州长任命的一位就职高层的女性打算辞职。

B.该州长所在政党的党纲要求他在高层职位中至少任命5名女性。

C.在3年前的州长选举中投票的妇女中有47%的人投票选了该州长。

D.邻州的州长最近在高层职位中任命了7名女性。

E.该州长在其政府中,任命了2名黑人,2名西班牙裔美国人和1名亚裔美国人。

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第5题
你认为哪些人群是我们派发时的目标人群呢()

A.十五六岁的学生

B.职场女性

C.宝妈

D.穿着精致的阿姨

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第6题
调查显示,在求职过程中,42%的女性曾遭受过性别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4% 的女性曾遭受过性别歧视。这说明()

A.绝对的平等是不可能的

B.现实生活中仍然存在不平等现象

C.人与人之间的平等是不可及的

D.法律面前一律平等只是一句空话

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第7题
调查显示,在求职过程中.42%的女性曾遭受过性别歧视:在晋升、蕲酬和墙训中.50%,34%和12.4%的女性曾遭受过性别歧视,这说明()

A.社会上没有公平可言

B.现实生活中仍然存在不平等现象

C.人与人之间的平等是不可及的

D.法律面前一律平等只是一 句空话

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第8题
低价恶性竞争是不正当竞争行为,也是违反《资产评估法》的不当行为,您认为低价恶性竞争对行业带来的不利影响有哪些()
A.扰乱市场秩序,加速无序竞争B.长期如此将导致没有利润,违背经济规律,专业技术成果质量无法保证C.无法从利润中提取资金持续投入专业研究与客户服务,客观上限制技术的创新、进步,最终影响委托人不能得到高质量的专业技术意见D.给评估委托人传递错误信号,误导客户E.其他
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第9题
您近期处于什么样的状态()

A.职场中人

B.自由职业

C.创业中

D.其他

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第10题
年 2 月 21 日,人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,其中要求禁止招聘环节中的就业性别歧视,如不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件。这说明了()

A.国家为实现公平正义作出不懈努力

B.性别歧视是就业招聘不可逾越的鸿沟

C.我国现在的生育政策严重影响女性就业

D.要不同情况差别对待,实现绝对公平

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第11题
《中国妇女报》在官方微博、微信上发布性别歧视类禁用词,禁用“剩女”“狐狸精”“泼妇”“母老虎”等歧视女性的词语、短语,以及有性暗示的词语;禁用“直男癌”“剩男”“女里女气”等歧视男性的词语……这体现了对公民的尊重()

A.受教育权

B.人格尊严权

C.劳动权

D.生命健康权

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