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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

请选择以下您最有共鸣的女性职场问题分享议题()

A.作为职场女性,工作中遇到过哪些阻碍

B.如何面对工作中的女性化情绪

C.男性的世界是融入还是独立

D.如何抉择家庭还是事业

E.其他

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E、其他

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第1题
请选择以下您感兴趣的“人际关系”类分享主题()

A.如何深度挖掘她人隐藏需求,让别人离不开你

B.职场牛人如何做向上管理

C.高效能跨部门沟通

D.如何在企业内塑造独有定位,让你的超级符号视觉化

E.让亲子沟通高效而简单

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第2题
请选择以下您感兴趣的“个人成长”类分享主题()

A.11个经济学常识重塑工作思维

B.职场人的关键竞争力及风格分析

C.如何有效对抗工作拖延症解析三大拖延心理病菌

D.如何做好财富管理,让钱生钱

E.看脸的时代,如何让颜值与实力并存

F.如何穿出高级感5大场景着装的道与术

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第3题
请在以下茶话会主题中,选择你感兴趣的主题()

A.考研之经验分享会

B.校职衔接之从校园到职场,你准备好了吗

C.职场沟通技巧之信任的速度

D.职场新人避雷之有哪些坑千万不要跳

E.家庭教育之从学生学习问题看教育问题

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第4题
女性群体的劳动角色与生育角色对于社会的文明健康发展都非常重要。保护职场“准妈妈”,除普法之外尚需多方齐发力。一方面,企业应当真正落实劳动者权益保护理念,在企业效益与女职工生育权益面前有所取舍,积极承担鼓励生育的社会责任;另一方面,法律部门对相关问题的裁决也应全方位考量,不给企业耍套路辞退“准妈妈”留出漏洞,如此才有助于鼓励生育政策真正落实到地,也是社会长远发展的应有之义。这段文字意在说明()

A.该如何保护职场准妈妈

B.如何保障职场中的女性权益

C.女性群体是社会发展中不可或缺的一部分

D.女性群体的劳动角色与生育角色同等重要

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第5题
您认为,职场中对女性的性别歧视广泛、持续存在的原因是()

A.不良的职场文化/企业文化

B.糟粕的传统思想

C.个人的错误行为/思想

D.其他

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第6题
您觉得以下跟上级领导沟通的描述中哪些是正确的()

A.领导有任务下达:倾听要求,给予积极反馈

B.向领导请教问题:没有自己的解决方法,询问领导该怎么办

C.向领导汇报工作:分阶段汇报进度,选择合适汇报方式

D.向领导提出要求:方案与要求并提,给予领导信心

E.向领导推销自己:塑造职场的中心品质,成为领导的中心拍档

F.当与领导出现分歧:表面听从领导要求,实际按自己想法操作

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第7题
职场交谈不涉及私人问题,尤其是女性的婚姻与年龄()
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第8题
你认为哪些人群是我们派发时的目标人群呢()

A.十五六岁的学生

B.职场女性

C.宝妈

D.穿着精致的阿姨

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第9题
以下哪个风格是没有在服装中采用到荷叶边、曲线半身裙、珍珠的等元素()

A.女性魅力

B.时尚独特

C.职场萌新

D.知性温婉

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第10题
“礼之用,和为贵”,工作中礼仪是必不可少的一部分,您想要参加的职业礼仪培训的哪些内容()

A.职场着装、表情、姿势、身体语言、问候

B.介绍方式、称呼、握手、交换名片、交谈

C.求职面试礼仪和应聘技巧

D.信件及电子邮件、电话、手机、传真

E.交流、沟通技巧、会话礼仪

F.办公室礼仪、会议礼仪

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