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[单选题]

关于试用期的相关说法,以下描述不正确的是()

A.6个月的劳动合同15天的试用期

B.3年的劳动合同3个月的试用期

C.3年的劳动合同3个月的试用期,到期后再延长4个月的试用期

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C、3年的劳动合同3个月的试用期,到期后再延长4个月的试用期

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更多“关于试用期的相关说法,以下描述不正确的是()”相关的问题
第1题
以下关于食品行业说法不正确的是()

A.酒吧广告限制饮酒动作出现

B.酒类广告不得出现未成年人形象

C.食品非医疗广告,不得涉及医疗、保健、疾病、药品等相关描述

D.酒类广告不得含有未成年人喝酒、递酒、劝酒的形象,动漫形象不限制

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第2题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第3题
关于内部推荐,以下说法不正确的是__()

A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元

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第4题
关于考勤制度,以下说法正确的是()
A.员工走病假审批,必须要出示医院的相关证明B.晚到时间不超过30分钟为迟到,晚到时间超过30分钟的视为旷工C.事假为无薪假,以小时或天为计算单位D.试用期员工旷工一日及以上,转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者,属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权与其解除劳动合同关系
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第5题
以下关于职业病特点的描述,不正确的是()

A.接触水平与发病呈正相关

B.病因明确

C.容易治愈

D.早期诊断、早期治疗,疗效较好

E.常先后或同时有一定人数发病

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第6题
以下关于科室节余医生激励分配比系数不正确的是()

A.科室主任2.5

B.科室副主任2

C.组长1.5

D.试用期0

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第7题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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第8题
下列各项关于合营安排的描述中,说法不正确的是()。

A.合营安排是两个或两个以上的参与方共同控制的安排

B.合营安排可以划分为合营企业或共同经营

C.仅享有保护性权利的参与方不享有共同控制

D.合营方对与合营安排相关的净资产享有权利,此时该安排属于共同经营

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第9题
以下关于7150灭火剂描述,说法不正确的选项是()。

A.适用于扑救D类火灾

B.是一种无色透明液体

C.化学名称为七甲氧基硼氧六环

D.热稳定性较差,同时本身又是可燃物

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第10题
以下选项中关于普通型多媒体教室具备的功能的描述,不正确的是()

A.能播放交本、动画、视频、音频等多种媒体信息

B.通过视频展示台可将图片经大屏幕显示出来

C.配置音响系统和控制银幕、窗帘、照明等相关辅助设备

D.可与局域网相连,不用连入互联网

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第11题
关于工单说法以下不正确的是()

A.当用户的需求不能简单的通过线上问答解决时,需要根据客户的诉求内容建立表单

B.工单需要转送给相关责任部门处理解决

C.工单可以不予理会

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