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[单选题]

机组资源管理是指团队管理概念的应用以及有效利用所有可用于安全飞行的资源。除了空勤人员以外,它还包括与空勤人员日常协作的所有其他团队。这些团队包括但不限于()

A.飞行签派

B.押运员

C.维护人员

D.空中交通管制员等

E.以上都是

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E、以上都是

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第1题
()第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点,应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。

A.康芒斯

B.梅奥

C.泰罗

D.法约尔

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第2题
人才测评是以心理测量学、应用统计学、以及组织行为学和人力资源管理等学科为基础,根据一定的理论并通过标准化的技术和方法对各人员的能力、人格特点、工作动机、职业兴趣以及管理潜能等进行评价的一门应用学科。()
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第3题
介入此次培训的收获有()

A.获得了适用的新知识

B.获得了新的管理观念

C.理顺了过去工作中的一些模糊概念

D.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

E.促进客观地观察自己以及自己的工作,帮忙对过去的工作进行总结与思考

F.其它

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第4题
管理标准是指.对标准化领域中需要协调统一的()所制定的标准。“管理事项”主要指在企业管理活动中,所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、质量管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事务和概念。

A.管理事项

B.工作流程

C.人员管理

D.文化建设

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第5题
机舱资源管理,说法错误的应是()。

A.机舱所属的各种设备、备品、燃油、物料、材料以及工具仪器等就是物

B.机舱资源管理的手段是机构

C.机舱资源管理的对象,有物、财、时间和信息,同时也包括人。

D.机舱资源管理体系中人是主体,机舱的各项工作都要落实到人,所以机舱管理很大程度上是人员管理。

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第6题
人力资源管理的核心概念是管理的()。

A.效率

B.成本收益

C.效果

D.效能

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第7题
()是指由项目合作方自行出资,以另一方指派团队全权操盘项目,以项目公司名义行使项目日常经营管理权以及项目开发建设销售全过程管理的合作方式

A.股权收购

B.代管代建

C.合作开发

D.小股操盘

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第8题
团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的主要条件,而且对团队潜能的发挥有一般的作用()
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第9题
团队凝聚力是指团队对成员的(),成员对团队的(),以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用

A.向心力、吸引力

B.吸引力、向心力

C.向心力、凝聚力

D.吸引力,凝聚力

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第10题
在项目执行阶段,发现一个子团队没有为约定的项目目标工作。项目经理应该查询哪份文件()

A.项目管理计划

B.项目管理计划

C.项目章程

D.资源管理计划

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第11题
绩效管理特点有()。

A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境

B.绩效管理的范围,覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程

C.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度

D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

E.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分

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