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[判断题]

任职资格管理委员会是员工职业晋升通道晋升管理的最高决策机构()

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第1题
()是帮助员工达到由国家规定的任职或从业资格条件而进行的相关人力资源的培训。

A.转岗培训

B.管理培训

C.职业规划培训

D.晋升培训

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第2题
“3+X”会审的目的是()

A.是员工晋升/调薪的职业发展通道

B.是员工检验自我能力的一个试炼

C.是得到高层领导指引的一个契机

D.是筛选不合格人才的一种途径

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第3题
供应链管理的晋升通道是()

A.员工—主任—经理—高级经理—总监

B.员工—主任—经理—高级经理

C.员工—主任—经理—总监

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第4题
下列目标中,不属于绩效管理系统目标中管理性目标的是()。

A.服务于员工奖惩

B.服务于员工解雇

C.服务于员工晋升

D.服务于员工职业发展咨询

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第5题
以下关于员工职业培训及晋升说法正确的是()

A.公司培训体系共有三级培训构成

B.培训类型分为:通用管理类、管理人才专项、外送类、辅助类

C.公司晋升通道实行双通道发展路线

D.双通道包括专业线和管理线

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第6题
人员培养除了知道DL(1-6职级)人员职业全周期管理标准还需知道:员工晋升应知应会的内容,从而更好的帮助、辅导学员技能提升学习()
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第7题
小王是刚刚进入企业的新员工,企业对小王职业生涯管理的主要任务是()

A.协助小王做出自己的职业规划

B.保证小王合理的岗位轮换和晋升

C.为小王设置合理畅通的职业发展通道

D.将组织的基本理念和文化观念传达给小王

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第8题
奖励的方式有()

A.按各项竞赛约定的标准进行奖励

B.月度考核加分

C.公司年度群英会颁奖大会表彰

D.任职资格升级

E.职位晋升

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第9题
机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行()培训。A.职业B.专门业务C.任职D.

机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行()培训。

A.职业

B.专门业务

C.任职

D.职务

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第10题
员工操行分低于多少分无晋升调薪资格()

A.75

B.80

C.85

D.90

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第11题
一名10职级员工想晋升11职级,需要具备的基本条件()

A.任职满1年,获得初级职称,绩效积分满10分

B.任职满2年,获得初级职称,绩效积分满10分

C.任职满2年,获得中级职称,绩效积分满8分

D.任职满2年,获得中级职称,绩效积分满10分

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