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[判断题]
以下说法是否正确：员工发展工作组包含以下议题：赋能、荣誉、人才梯队建设、关怀、业务反思会相关讨的相关议题论（）
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更多“以下说法是否正确：员工发展工作组包含以下议题：赋能、荣誉、人…”相关的问题
A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据
B.公司有权安排员工调休，但员工拒绝休假，视为员工自动放弃该调休假权限，公司只支付其正常工作期间的工资收入
C.员工无加班产生加班工时，亦可安排调休
D.事假不计任何薪资，但包含基本工资
A.考核MP类员工第一学历为本科的占比
B.考核MPA类员工第一学历为本科的占比
C.考核新员工试用期主动流失率
D.考核新员工试用期主动以及被动流失率
A.公司培训体系共有三级培训构成
B.培训类型分为：通用管理类、管理人才专项、外送类、辅助类
C.公司晋升通道实行双通道发展路线
D.双通道包括专业线和管理线
A.核实员工是否已经自行申报，已经自行申报成功的，单位无法再次申报
B.核实导入的人员是否超过100人，减少导入的人数然后重新导入
C.核实模板是不是用的标准模板
D.以上都不正确
A.播放问题必须包含节目名称和码率
B.PC客户端故障问题，记录二线时若用户不愿意提供QQ号/无QQ号/不使用QQ号，须工单内进行备注，此情况也可转二线
C.PC客户端故障问题，记录二线时必须提供QQ号，若无QQ号则按高期望用户处理
D.卡顿问题必须包含是否打开弹幕，是否全屏播放
A.协商还款联系单处理时效：3-5个工作日
B.发单前请告知客户最新欠款金额及本金
C.是否回复勾选回复本人
D.催收回复，客户有投诉倾向或强烈不接受协商结果需客服员工自行跟进，前台员工需回访客户，如回访客户不接受，请及时升级处理
