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[单选题]

本次主讲讲师以下那项说法是错误描述()

A.主讲讲师叫冯彦辉

B.IPTS国际培训协会认证高级培训师

C.IPS英国皇家采购与供应经理认证特约培训师

D.主要编撰了《仓储与配送管理》、《采购管理与库存控制》等

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D、主要编撰了《仓储与配送管理》、《采购管理与库存控制》等

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第1题
在编的主讲教师中,()以上具有讲师及以上专业技术职务或具有硕士、博士学位,并通过岗前培训

A.100%

B.90%

C.80%

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第2题
线上营销我们不应该怎么做()

A.由培训讲师担当主讲老师

B.有计划开展内部训练

C.渠道与网点多样化维护

D.塑造团队中个人IP形象

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第3题
专任教师中具有硕士学位、博士学位的比例≥(); 在编的主讲教师中()以上具有讲师及以上专业技术职务或具有硕士、博士学位,并通过岗前培训.(指标2单项选择)

A.60%;90%

B.50%;90%

C.50%;80%

D.60%;80%

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第4题
对于下周开班老师描述有误的是()

A.王天娇,集团S级讲师,授课时间超过2700小时,学员好评率达到98.6%

B.张丹宁老师毕业于乌克兰国立师范大学,硕士学历,主讲《中国近代史纲要》课程,服务专业包括工商企业管理本科,汉语言文学本科,全国营销市场专科

C.毛众涵老师主讲《思想道德修养与法律基础》,集团S级讲师,授课学生数接近6万人,学员好评率高达98.6%

D.刘永丽老师主讲《中国近现代史纲要》课程,授课严谨,语言幽默,思维引导,化繁为简

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第5题
以下关于培训体系搭建的说法正确的是?

A.课程体系是基于客服的岗位能力模型措建的,因此,只要能力模型不变,课程体系就不能改变,课程内容也不能改变

B.客服岗位能力模型-般包括专业能力、服务意识、沟通能力、销售能力及个人能力(如学习能力、情绪管理能力.责任 感、诚信度等),因此客服岗位的课程体系也应该基于这些内容设计和开发

C.由于客服行业的特殊性,在培训的落地实施上尤其要关注新员工入职培训和在岗提能培训

D.培训讲师可以是企业内部的专职培训师,也可以是由各部[]选拔认证的兼职讲师

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第6题
关于江苏区域2018年培训资源建设,以下说法错误的是()

A.整体思路为:精品课程内化 ▶ 新课程开发 ▶ 区域内部讲师培养 ▶ 集团讲师认证

B.关于精品课程内化,城市公司平台部门、项目每月需内化2门课程,同时要承接全部新员工培训标准课程

C.关于新课程开发,根据2018年的规则,若X城市公司的指标为3门/季度,则年度需提报12门,至少需通过认证5门;若提报20门,仍只需通过5门,因此应提高提报数量

D.关于讲师认证,整体思路为:优先认证新员工培训内化讲师,逐步认证城市公司高管,再关注区域人才发展项目课程内化讲师的培养与认证

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第7题
本次课程的主讲老师是()

A.郭焕老师

B.邱名春老师

C.殷辉老师

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第8题
怎么锻造一支富有创造力的新型铁军主讲讲师及模块是()

A.嘉御基金创始合伙人 卫哲 战略创新

B.猎豹移动CEO 傅盛 战略创新

C.嘉御基金创始合伙人 卫哲 组织创新

D.原瓜子网的COO 陈国环 运营创新

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第9题
以下说法正确的是()

A.3.9.1更新后可自主选择第三方输入法为默认输入法

B.3.9.1主副版本对其的时候有了进度提示

C.今天的培训讲师叫张颖

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第10题
TTT的意思是()

A.培训师培训

B.培训讲师

C.企业培训师

D.视觉化培训

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