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第2题
培训管理部针对公司三星级（含）以上培训师情况，须每年组织（）次以上TTT培训
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第3题
以下属于三大落地赋能课程的是（）
A.高绩效教练型管理者
B.增长型组织执行力打造系统
C.中层管理养成系统
D.TTT国际职业培训师标准教程
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第4题
以下哪些是店铺培训的类别（）
A.店长TTT培训
B.新品培训
C.新员工培训
D.节假日培训
E.畅滞销款培训
F.销售技能培训
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第5题
认证兼职讲师步骤：报名参加TTT培训、备课、课程认证（）
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第7题
请输入您受训的主题（）
A.新员工入职培训
B.新员工入职培训-消防培训
C.TTT培训
D.礼节礼貌培训
E.其他
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第9题
TTT，即培训（），主要是为了让培训与开发人员能够胜任战略性培训与开发工作
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第10题
培训师星级评定范围描述正确的是（）
A.各公司人力资源部组织本公司1-3星培训师聘任
B.认证小组评定1-3星级培训师
C.认证小组和培训管理部共同评定4-5星级培训师
D.培训管理部负责总部1-3星培训师聘任
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第11题
什么是培训（）
A.培训就是培训师主导的一场教学活动
B.培训就是学员主导的一场讨论活动
C.培训是培训师通过培训流程和学员建立关系的过程
D.培训就是培养加训练使受训者掌握某种技能的方式
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