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第5题
某主任入围业务主管“聚核领跑”方案，4月无双绩优，绩优人力5人（其中2人为2-3月新人），健康人力2人，考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为（）
A.2*550+3*750
B.（3*550+2*750）*1.1
C.（2*550+3*750）*1. 3
D.5*750*1
第6题
价值分配系统必须合理，使那些真正为企业作出贡献的人才得到合理的回报，企业才能具有持续的活力。合理分配价值不包含（）
A.多劳多得，劳动所得与资本所得3:1
B.组织的激励资源来源于获取分享
C.个体激励与机会分配向优绩者和奋斗者倾斜
D.平均分配，一起吃大锅饭
第11题
假设一个主任达成1+1CE入围，最终月底共有12人CE，其中2-3月新人有3个双绩优、1个绩优，其他人有1个双绩优、7个绩优，计算可以获得奖励津贴多少元（）
A.7500
B.9750
C.10920
D.10800
