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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小红因个人原因无法继续工作的,在6月15日提出离职,综合商定选择在6月30日为上班最后一天,请问他最后一个月工资发放日期为()

A.6月15日

B.7月15日

C.6月30日

D.7月8日

E.6月8日

答案
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D、7月8日

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第1题
当党组织认为入党介绍人不能认真履行职责,或入党介绍人因工作变动等原因无法继续履行职责时,可以更换入党介绍人()
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第2题
如果客户在申请的“人脸识别”环节出现“数据源不存在您的身份信息”错误提示,代表()

A.可以继续尝试

B.无法重试(客户无法申请成功)

C.客户和身份证照片差别太大

D.客户所在门店因风控原因无法办单

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第3题
客户产生违章后,因个人原因或其他原因无法处理违章时,客服在后台操作修改客户的违章处理方式为()

A.客户延期

B.客户违约

C.公司代办

D.客户托管

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第4题
关于途中加油,下列说法正确的是()

A.司机在途加油尽量选择油价相对较低的区域高速加油站

B.加油小票收好,背面备注信息完整(出发公里数、线路、车牌号、司机姓名),到达所属车队报账时交给报账调度核实

C.因异常原因加油卡无法继续使用,需现金加油的,参照《营运车辆管理规定》中现金加油备案流程执行

D.公司车辆统一要求在中石化加油站加油

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第5题
有薪年假一般不跨年度安排,却因工作原因无法在当年休完的,需经分管领导审核报人力资源部备案后可延迟至次年补休最迟须于次年6月30日前休完()
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第6题
员工2020年5月11日入职惠州大亚湾门店,因个人原因于6月1日向门店BP提出希望将社保购买地更换至广州。请问是否可以帮员工变更五险一金购买地()
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第7题
根据驾驶员病假及工伤假补充规定,因个人原因造成不能及时上报,不配合调查,不提供材料造成工伤无法认定的,后果由个人承担。()
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第8题
以下哪个属于甲类过失()

A.因迟到或其他个人原因,故意不打卡行为1次的

B.不服从所属部门长的正当工作指示和命令的,影响工作的

C.在工作时间打盹睡觉

D.不当使用公司车辆,或者有业务之外使用公司车辆的行为,情节较轻的

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第9题
员工进行代发,必须符合(),可以申请长期代发

A.员工属于低保户

B.员工因个人原因银行账户冻结

C.未满18周岁,无法办卡

D.身份证丢失,无法办理银行卡

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第10题
2003年1月,丁女士参加了保险公司的“个人住院医疗综合保险”。同时,丁女士也参加了“上海市总工会退休工人因病住院互助补贴”(每年交纳50元,可享受住院补贴)。2003年6月,丁女士因妇科病住院进行手术治疗,十几天后出院。理赔时,保险公司扣除了丁女士从工会得到的互助补贴,只对剩余部分的医疗费用给予报销。要解决这个问题的有效做法是()。

A.签约前提前告知投保人扣除互助补贴的原因

B.不扣除互助补贴费

C.保险公司设计费用补偿型医疗保险产品,区分被保险人是否拥有公费医疗、社会医疗保险的不同情况,在保险条款、费率以及赔付金额等方面予以区别对待

D.打官司

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第11题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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