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[判断题]

AM小组评比的指标定义为:每月6日前按时完成AM小组评比,输出AM标签优秀个人()

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第1题
AM小组看板的作用()

A.指标检讨

B.小组活动

C.成果展示

D.培训教育

E.周会召开

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第2题
关于绩效管理小组的作用描述正确的是()

A.审核每月绩效指标的合理性、最终确定指标

B.绩效申述的受理单位

C.每月绩效更改、减少、增加绩效指标的确定机构

D.每月绩效指标的考核机构

E.每月绩效绩效薪酬的计算机构

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第3题
每月X日前各科室将上月临床路径质量控制管理的监测指标上报至医疗质控科。每X对临床路径管理工作、质量数据进行分析总结()

A.15 , 月

B.15, 季度

C.25, 月

D.25 ,季度

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第4题
每月奖金发放日前()日,除营运中心统一考核的部门主管奖金之外,其他岗位的奖金计算表不及时提交给财务审核的

A.4

B.5

C.6

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第5题
关于动态成本说法正确的是()
A.开工后 3 个月内或开盘前(孰早原则),项目成本完成首次线上动态成本,此后每月16日前完成动态成本更新B.集团对项目成本风险指标进行监控排名,每月定期巡检,根据成本风险指标,触发亮灯预警机,黄色预警由区域成本管理部提交整改报告,集团成本管理部大区月度跟踪落实C.红色预警集团重点关注、备选典型项目管理,在高管会通报,提交提升办督促整改,并对成本总进行约谈D.红色预警若持续三个月恶化,则与黑色预警动作一致
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第6题
以下属于AM支柱职责的是()

A.损失分解

B.开发必要的培训材料

C.给予小组相应的培训

D.审核并辅导、监督小组活动开展

E.建立预防损失系统

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第7题
以下指标定义说法是否正确应收款占近6个月累计收入占比= 本月末应收账款余额/近6个月累计收入,本月末应收账款余额、近6个月累计收入:均不含内部往来()
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第8题
工作环境改进、合理化建议和小组的数量等可作为人力资源结果的测量指标。()
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第9题
《农村供电营业规范化服务(示范)窗口标准》按时结算和回收电费,电费差错率考核指标为()。

A.0.05%

B.0.04%

C.0.03%

D.0

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第10题
受理到期换卡的时间标准为到期日前多少时间()。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.6个月

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第11题
关于社保缴纳,以下说法错误的是()

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请

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