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[多选题]

长假后需要进行哪些工作()

A.统计各班返岗人员数量,及时发现病假、事假人员,并及时上报

B.对长假期间巡检人员指摘的问题,进行指摘科内回复

C.科室师级值班人员把《01-170531值班巡检标准&路线&要求》记录账票上交给安全担当

D.点检人员职责培训

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ABC

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第1题
执行力考核规定,各班线成员应根据安全科工作安排进行本线路及站场隐患排查工作,明知不报或故意隐瞒者每次扣5分。()
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第2题
执行力考核规定,各班线成员应根据安全科工作安排进行本线路及站场隐患排查工作,明知不报或故意隐瞒者每次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题
长假(指春节等七天长假)前一工作日与长假后第一个工作日,网点分管行长或业务主管必须组织对本网点金库和柜员尾箱现金、贵金属、有价单证、代保管物品进行全面核查,当日未当班的柜员尾箱由业务主管在该尾箱出库后进行补查。()
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第4题
下列不属于分单前准备的工作是()

A.错误区编导入

B.在岗人员组织架构对应关系梳理

C.人均分派量,宽末2次分派量

D.如果有考核解约人员、阶段性不出勤、长假人员等均可 在服务区域管理—服务区域客服专员变更中进行调整

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第5题
为了保证长假(三天以上)期间各项个人银行业务正常营业,在假期前网点储蓄主管应做好的工作是()。

A.对本网点所有柜员尾箱和凭证进行查库

B.核定值班人员的尾箱限额

C.督促管机员对所有自助设备进行一次加钞、清钞和保养

D.假期清机提前准备的现金是否入库保管

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第6题
下列选项中,哪些是管理人员可利用外勤助手管理平台进行的工作()。

A.管理和查看人员的工作结果,并可给予评论和反馈

B.获取外勤人员位置并进行工作调度

C.向外勤人员发送APP信息或短信形式的通知

D.对外勤人员的业务申请予以审批

E.获取和了解外勤人员的行动轨迹

F.汇总和统计业务数据

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第7题
执行力考核规定,各班线需按照公司下达情况及时落实工作,对公司安排工作未落实的每次扣2分。()
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第8题
执行力考核规定,各班线需按照公司下达情况及时落实工作,对公司安排工作未落实的每次扣()分。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
执行力考核规定,各班线需严格按照运营计划执行,因特殊原因无法执行的需要上报,经调度同意后方可调整,未经允许私自调整的扣5分。()
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第10题
下列哪些是“外勤助手”产品的显著特点()。

A.即开即用,企业或者部门无须进行IT投资,即可实现外勤人员的管理,适合不愿意进行IT投资的中小企业或者部门机构

B.能够帮助企业极大地提升内部管理效能,适合管理人员需要向外勤人员实时调度或者派发任务的工作场景

C.帮助外勤人员提高工作效率,适合外勤人员需要及时申请内部资源或者反馈信息的工作场景

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第11题
按照MF/7802-5“维修记录填写规定”,下列做法哪些正确:()。

A.在A检或C检中润滑类工卡的签署:可以采取先按一定顺序移动梯架(从左到右、从外侧到内侧)完成梯架区域内润滑的相关工作(打开盖板、润滑、关闭盖板)后,在工卡或附图上标注已完成的润滑点,进行复核时再按照工卡要求逐项签署。

B.在恶劣天气下,如果无法进行逐条逐项签署,工作者应该手持相应的例行工卡,逐条逐项进行检查,确保不漏项,在工作完成后,补签相应工卡;

C.A检或C检中,对于同一份工卡,一个大部位(区域),有不同的检查项目、内容和工作点,工卡中以不同项号的形式安排,即并联关系而非串联关系时,工卡可以跨项签署,签署日期为本次工作完成时间。

D.对于需要两个维修人员机上机下相互配合完成的工作,只需要其中主做人员手持工卡即可。

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