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[判断题]

作为团队的领导者,我们需要以身作则,为员工提供良好的榜样,对吗()

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第1题
关心员工、以身作则,建立提升团队士气与斗志的是以下哪种角色()

A.执行者角色

B.领导者角色

C.经营者角色

D.培训者角色

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第2题
作为NIKE的领导者你需要()

A.推动盈利的业务

B.吸引和聘用合适的人才

C.有效营运店铺

D.带领团队提供优质的服务

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第3题
以下哪个选项用来描述以行动为中心领导模式最怡当()

A.该模式中领导者的责任可以划分成三类:完成任务、构建团队、满足个体需要

B.该模式中领导者的责任可以划分成两种:完成任务和满足个体需要

C.该模式中领导者的责任都归为一大类:完成任务

D.该模式中领导者的责任可以划分成四类:完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要

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第4题
作为一个团队领导者,最重要两项领导能力包括()

A.沟通和业务能力

B.制作工作流程和辅导员工的能力

C.凝聚人心和确认团队存在的价值

D.抓业务重点和清晰划分工作职责

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第5题
列子的故事告诉我们,作为领导者,在自我修炼中,除了技能修炼,还有()更重要?

A.道德修炼

B.心理修炼

C.精神修炼

D.文化修炼

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第6题
训练员应该做到()

A.有耐心

B.有热忱

C.以身作则

D.尊重新人

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第7题
如何建立学习型组织文化()

A.团队分享文化

B.领导以身作则

C.实战学习

D.培训是工作中的一部分,而且是很重要的一部分

E.更关注与公司业绩直接相关的能力提升

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第8题
号卡入仓完成后,需要我们分配给快递员,此时操作步骤()

A.第一输入站点储位

B.扫描需要分配给快递员的条码

C.扫描需要分配给快递员的条码后点击回撤,选择快递员储位

D.完成后点击确认移库

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第9题
温氏集团员工在以下哪些情况下,公司将予以奖励()

A.顾全大局、主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者

B.学习专业知识和岗位技能,行公司决定、完成本职工作

C.在工作中以身作则,体现温氏精神,努力宣传温氏文化者

D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用

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第10题
如果观察员不能以身作则,违反安全制度,就失去了作为观察员的可信度和权威性()
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第11题
客户关系员岗位定位,以下正确的是()

A.企业形象代言人

B.企业内部质量监督

C.以客户为向导的全方位助理

D.高科技信息管理中心

E.市场活动的支持团队

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