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第2题
• 上班迟到、早退，以下说法正确的是（）
A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退
B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次
C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次
D.以是都不正确
第5题
以下哪项描述是不正确的（）
A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元
B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元
C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元
D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元
第7题
义工组长（骨干）的说法以下哪些是正确的（）
A.义工组长为聘任制度，任期一年
B.向义工传递义工队的最新政策及要求
C.活动前通知参加者参与活动，告知集合地点和注意事项
D.服务时带领义工签到、服务的分工及总结
E.组长对于义工迟到、服务不认真等情况进行隐瞒，不上报
F.收集义工的建议并反馈给社区党委
第8题
公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）
第9题
下列关于迟到、早退规定的说法，正确的是（）
A.月累计5分钟以内，扣全勤奖的10%
B.月累计5-15分钟，扣全勤奖的30%
C.月累计16-30分钟，扣50%
D.迟到30分钟以上按旷工算
