题目内容
（请给出正确答案）
A.16 50%
B.11 50%
C.16 70%
D.11 70%
答案
1150%
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更多“分公司出勤管理制度中关于方案获取调节的规定是：在职外勤员工当…”相关的问题
A.分公司定期对团队进行飞行检查，核实团队出席真实性
B.根据其他途径获取的信息进行核查
C.若发现三才人员发布招聘打卡员等虚假招聘信息，停止发放后续三才方案全部津贴
D.发现职场出席异常，存在出席造假行为，取消该职场引进资格，1个月内不安排该职场的引进面试
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.公司合约法务部分公司商务管理部项目部共同完成风险的识别与评估
B.风险应对策略的采取可以不考虑项目对风险承受能力抗风险能力等因素
C.分公司组织项目部应对全部风险项目编制风险项目管理卡，划分风险等级制定化解方案
D.分公司组织项目部应对高风险项目编制项目风险专项报告
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.路由器不应该安装在带金属覆盖壳的多媒体箱中
B.路由器的发射功率大小是不可调节的
C.路由器网络接入的方式主要有PPPoE拨号，动态获取IP地址和静态IP地址三种
D.路由器应尽可能安装在预定覆盖区域的中心位置
A.路由器应尽可能安装在预定覆盖区域的中心位置
B.路由器不应该安装在带金属覆盖壳的多媒体箱中
C.路由器网络接入的方式主要有PPOE拨号、动态获取IP地址和静态IP地址三种。
D.路由器的发射功率大小是不可调节的
