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[单选题]

引进主管需在同业任职满几年对个人和团队继续率要求是()

A.1年,个人13J≥90%,团队13J≥90%

B.2年,个人13J≥90%,团队13J≥90%

C.2年,个人13J≥85%,团队13J≥85%

D.1年,个人13J≥85%,团队13J≥85%

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B、2年,个人13J≥90%,团队13J≥90%

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第1题
增员主要渠道包括:原客经队伍、个险离职主管、同业引进优秀人才、酒店管理人员、私企老板、银行代办员()
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第2题
活动量管理是根据销售流程,梳理对结果有效的市场活动,销售人员对活动进行计划、记录、评估和改进,主管通过督促、检查、反馈、辅导持续提升个人和团队活动效率的过程()
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第3题
同业引进证明材料包括()

A.离职证明

B.收入证明(同业详细工资单)

C.继续率证明

D.业绩图表(团队架构图)

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第4题
大专学历需在N2的基础上工作满几年可以升N3()

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第5题
个险同业外勤引进方案中,内勤推荐引进高级经理入司,半年、年度达到对应标准,最多可获()元奖金!

A.4000

B.5000

C.8000

D.10000

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第6题
被育成主管降级后再次晋升为业务主管,其上级育成人按照其任职主管是否满一年享受相应育成奖金()
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第7题

政府专职消防员担任班长(副班长)任职资格:()。

A.担任班长的,需在副班长岗位任职满1年;担任副班长的,需从事灭火救援岗位满2年

B.参加预提班长培训并考核合格

C.近3年的年度绩效考核成绩为B档(含)以上

D.技术等级达到4级(含)以上

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第8题
Scrum架构中组成三个管理者的项目干系人分别是()

A.Scrum主管,执行发起人和产品负责人

B.Scrum主管,执行发起人和业务分析师

C.产品负责人,Scrum主管和团队

D.Scrum主管,产品负责人和开发团队

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第9题
需分行运营中心延时处理的业务,需在21:00后延时处理的,由各()报备分行运营管理部总经理同意后,()及时报备运营中心主管

A.业务主管 运营主管

B.运营主管 业务主管

C.经营团队一把手 业务主管

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第10题
省公司聘才主管考核要求中,聘才组本人和团队出席率分别达成()方可获得聘才奖励

A.80% 80%

B.60% 60%

C.100% 100%

D.以上均不对

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第11题
根据《新华人寿保险股份有限公司青海分公司专业序列人员晋降实施细则》,主办晋升到主管(一级)任职年限要求是()

A.硕士任主办满2年及以上,本科任主办满3年及以上

B.硕士任主办满2年及以上,本科任主办满2年及以上

C.硕士任主办满1年及以上,本科任主办满3年及以上

D.硕士任主办满1年及以上,本科任主办满2年及以上

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