首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[填空题]

绩效管理主要包括有制订绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个流程环节。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效管理主要包括有制订绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个…”相关的问题

第1题

绩效管理（是以实现组织的战略目标为导向，由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并对结果进行反思和改进的过程。包括绩（）四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

点击查看答案

第2题

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括（）

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

点击查看答案

第3题

具体的项目成本管理要靠制订成本管理计划、成本估算、成本预算、（）这4个过程来完成

A.成本控制

B.进度绩效

C.范围管理

D.质量管理

点击查看答案

第4题

团队夕会的主要工作事项有（）

A.目标追踪

B.解决问题

C.工作汇报

D.技能训练

E.绩优分享

F.绩效点评和工作部署

点击查看答案

第5题

以国家制订的医院评审评价体系与标准为依据，遵循PDCA循环原理，通过质量管理计划的制订、实施、评价、改进，实现医疗质量和安全的持续提升。坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针，围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”，体现（）

A.患者至上

B.发心做事

C.制度管理

D.诚信做人

点击查看答案

第6题

绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。

点击查看答案

第7题

绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。

点击查看答案

第8题

绩效管理循环中，在对员工绩效完成情况进行追踪、反馈和辅导时需要关注员工绩效完成的哪些方面（）

A.目标确定了没有

B.绩和效完成得怎么样

C.能力提升情况如何

D.以上都正确

点击查看答案

第9题

绩效计划的准备工作主要包括（）

A.组织信息

B.部门信息

C.个人信息

D.绩效沟通

E.绩效协议的审核和签订

点击查看答案

第10题

反馈环最后的一个阶段是（）。

A.确定目标与制订计划

B.监督、控制与支持

C.评估工作绩效

D.对工作进行计划和确认

点击查看答案

第11题

简述绩效管理目标制订与分解的关键点。

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）