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第1题
人际关系理论的主要观点包括()
A.非正式群体的存在
B.职工是社会人
C.职工是经济人
D.劳动效率取决于工作态度
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第2题
认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素的人性假设理论是()。
A.“复杂人”假设
B.“自我实现人”假设
C.“社会人”假设
D.“经济人”假设
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第6题
超Y理论是建立在()这一人性假设基础之上的。
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第7题
在生产者行为分析中,生产者或企业追求利润最大化目标这一基本假设,是()在生产和企业理论中的具体化。
A.经济人假设
B.股东利益最大化
C.生产者均衡理论
D.社会主义生产目的理论
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第8题
公共选择的理论基石不包括()。
A.作为一种交易的政治过程
B.经济人假设
C.个人主义方法论
D.投票循环
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第9题
认为商业银行流动性风险管理的基本目标是在资产方面将其流动性以储存起来的形式进行管理的流动性风险管理理论是()。
A.资产负债综合管理理论
B.负债管理理论
C.购买理论
D.资产管理理论
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第10题
公共生产理论的中心要点在于将经济人的行为引入对政府制度活动的分析中来。()
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第11题
情境领导理论认为,领导者若要实施有效的管理,就必须善于区分和把握被领导者当下的状态。按能力和意愿的高低程度,同一人常常表现出几种不同的准备度水平, 分别是()
A.准备度水平1 (R1): 没能力,没意愿
B.准备度水平2 (R2): 没能力,有意愿
C.准备度水平3 (R3): 有能力,没意愿
D.准备度水平4 (R4): 有能力,有意愿
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