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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试结尾时面试官应该如何沟通()

A.了解候选人的求职动机

B.直接让候选人回去等消息

C.给予候选人提问的时间

D.感谢候选人参加面试

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了解候选人的求职动机给予候选人提问的时间感谢候选人参加面试

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第1题
以下关于面试官表描述正确的是()

A.女士应该化淡妆,头发束成马尾更好

B.面试官应该着正装,佩戴工牌

C.面试官面试前要有被面试的准备

D.面试过程中面试官可以随意一些,营造轻松的氛围

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第2题
面试过程中,若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”,“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试

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第3题
每个面试官可能要面很多候选人,面试没有反馈的话,就不便于打扰面试官问反馈了()
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第4题
毕业以后你去参加面试,遇到面试官时谁先伸手()
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第5题
当面试官问到您敏感问题时,你会选择怎么做()

A.拒绝回答

B.结合面试回答

C.转移话题,不正面回答

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第6题
以下关于面试中的行为,正确的是()

A.应聘者回答不充分时,稍作停顿

B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中,不能接打电话及看手表

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第7题
如何有效的记录面试情况()

A.面试时的全部注意力应该放在和求职者的面谈上记录时涂涂改改也可以

B.面试记录应该等所有面试结束后再统一整理

C.只记录客观事实。着重记录与工作相关的具体行为,不要当场做判断

D.记录速度快,只记关键字即可,不要追求完美

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第8题
应聘者放弃上岗,项目主管应该()

A.了解原因并反馈

B.对愿意接受其他岗位面试的,重新进行面试前沟通

C.对不愿意参加其他岗位面试的,不予理睬

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第9题
面试的“晕轮效应”为()

A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B.面试官以某一优点或缺陷出发去评价应聘者

C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试应聘者

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第10题
面试开始时,您会主动跟面试官搭话吗()

A.会

B.不会

C.看情况

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第11题
面试官职责包括()

A.面试过程中保持公平、公正、客观的作风

B.协助培训与考核新面试官

C.积极充实面试知识,丰富经验

D.按照自己的招聘标准有效的完成面试工作

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