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[判断题]

狭义的人力资源则是针对劳动力人口而言的,它是指在一定时间和空间范围内劳动年龄人口或劳动力人口所承载的现实和潜在体能、智能和能力的总称,亦即劳动力资源。()

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第1题
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内()

A.能从事劳动的人

B.具有劳动能力与就业要求的人

C.具有一定年龄的人

D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

E.一定范围内的人口

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第2题
人力资源指在一定时间空间条件下,现实的和潜在的劳动力()的总和。

A.数量

B.质量

C.数量和质量

D.人口

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第3题
一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和称为()

A.人力资源

B.人口基数

C.劳动力数值

D.人均劳动力

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第4题
()是指全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口

A.经济活动人口(economically active population)

B.法定劳动年龄人口

C.适龄就业人口

D.劳动力资源

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第5题
我国人口的现状直接决定了企业内部现有的人力资源供给的可能性,其中影响因素最大的有人口规
模、人口年龄、人口素质和劳动力参与率等。()

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第6题
“十四五”时期,中国劳动力供给侧与需求侧均将出现重大变化,人口老龄化将加速,劳动年龄人口将持续减少,就业总人口将出现下降。针对“十四五”时期中国就业形势的新变化,提出十个方面的预判。以下哪些阐述是正确的?()

A.就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存,就业总量矛盾将成为主要矛盾

B.劳动生产率出现行业分化,配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级

C.人口素质水平全面提升,劳动力市场和就业结构升级的基础条件增强

D.劳动力市场供需保持基本平衡,劳动力供给相对短缺持续存在

E.标准就业成为普遍现象,用工方式和劳资关系出现重大变革

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第7题
在家啃老的人算劳动年龄人口的哪一类()

A.算失业人口

B.算不再劳动力人口

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第8题
要改变人的自然禀赋和能力,使其获得一定劳动节能和技巧,成为现实劳动力,就要有一定的教育或训练,这体现了教育的()

A.政治功能

B.经济功能

C.文化功能

D.人口功能

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第9题
影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳

影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。

A人口总量及其变动状况

B人口的年龄构成状况

C劳动力的参与率

D人口的受教育情况

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第10题
下列人口统计指标,无法包含全部全部就业人口()。

A.实际劳动力供给人口

B.劳动力人口

C.经济活动人口

D.劳动年龄内人口

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