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[不定项选择题]

符合政策可以并且要求再生育一胎子女的员工,必须严格履行再生育审批手续应将《再生育一胎子女申请表》及相关审批附带材料,在手续完善后()个工作日内报总行人力资源部(支行综合部)备案。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第1题
以下属于违法生育,给予开除处分,解除劳动合同行为的是:()。

A.未办理结婚登记生育子女,在小孩出生后60天内未补办结婚登记手续和生育登记手续的

B.有配偶又与他人生育的

C.政策外怀孕,经教育仍坚持强行超生的

D.符合再生育一胎子女的条件,但未经审批而怀孕,且生育前仍未补办审批手续和生育登记手续的

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第2题
要求再生育一胎子女的,由夫妻双方共同申请,经户籍地居(村)委会及()人口和计划生育工作机构审批,可按规定再生育一胎子女。

A.居(村)委

B.镇(街道)

C.县(区)

D.市级

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第3题
再生育子女申请需要夫妻双方共同来办理()
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第4题
上海市再生育子女申请已纳入全市通办()
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第5题
男职工配偶符合 政策生育的,可依据员工工作驻地地方政府规定,凭()享受陪产假

A.结婚证

B.生育证

C.子女出生证

D.产检证明

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第6题
下列叙述关于员工的入离职说法错误的是()

A.入职的流程:试用期考察结束后通过OA提交试用期转正申请表,部门及人力资源给予评定后,再决定是否转正或延期转正或者辞退

B.已转正员工辞职,必须依据岗位协议书约定提前提出申请,在未得到批准和办完解除劳动合同手续前应坚持本岗位工作,不得在外应聘、兼职和就业

C.员工因为结婚或者生育离职后又回到公司,各项福利待遇均按老员工标准执行

D.辞职必须以OA软件上提出辞职申请,公司不接受任何经电话、同事或亲友转达的辞职申请。辞职人员须按《员工离职申请单》办理交接手续及离职手续,经相关部门批准后方可离开

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第7题
凡公司正式员工符合国家生育政策的子女出生(须有准生证明),公司给予()元标准实物慰问

A.500

B.300

C.200

D.100

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第8题
丈夫为红绿色盲,妻子正常但其父亲为红绿色盲,如再生育子女患色盲的概率为()

A.1/2

B.1/4

C.2/3

D.0

E.3/4

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第9题
A男与B女在离婚协议中约定:为了婚生女小萍的健康成长,B女若再婚也不可再生育子女,该约定违反哪一项原则()

A.公序良俗

B.平等原则

C.自愿原则

D.公平原则

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第10题
公司正式员工可获得__天婚假,符合国家计划生育规定的女员工生育子女,可享受产假__天,父母、岳父母、配偶、子女丧亡,公司给予__天丧假()

A.3,158,3

B.3,160,4

C.4,158,3

D.4,160,4

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