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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司正式员工可获得天婚假，符合国家计划生育规定的女员工生育子女，可享受产假天，父母、岳父母、配偶、子女丧亡，公司给予__天丧假（）

A.3，158，3

B.3，160，4

C.4，158，3

D.4，160，4

答案

A、3，158，3

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第1题

正式员工在职期间符合结婚条件的可以享受婚假（）天，婚假自结婚注册日（入职后）起（）个月内有效

A.7天，6个月

B.3天，6个月

C.7天，3个月

D.3天，3个月

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第2题

进入公司试用期之后办理法定注册登记手续的员工，可申请婚假。符合法定结婚年龄（男年满22周岁，女年满20周岁），可享受婚假（）天

A.1

B.2

C.3

D.6

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第3题

----员工按法定程序办理登记手续，可享受--天婚假服务（）

A.正式员工 3天

B.正式员工 5天

C.试用期员工 3天

D.试用期员工 5天

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第4题

婚假：所有转正员工并且签订正式劳动合同员工均享受3天带薪婚假（持证办理休假销假手续）结婚请假最长不超过（）天（路程天数另外计算）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第5题

正式员工，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）领取结婚证的，在领证后三个月内可享受（）天婚假

A.15

B.14

C.7

D.5

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第6题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假

A.10

B.10-15

C.20

D.25

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第7题

凡符合国家规定，达到法定结婚年龄的正式员工（女：20岁，男：22岁），均可享受多少个工作日的婚假（）

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

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第8题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假，取消法定婚假，婚假期间工资按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司薪酬管理制度》规定发放

A.7-10天

B.10-15天

C.7-12天

D.15-20天

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第9题

员工在职期间，符合法律法规结婚并领取结婚登记证的，可享受（）天婚假

A.2

B.3

C.5

D.7

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第10题

员工符合晚婚条件（男25岁、女23岁）注册结婚，可享有婚假 4 天（）

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第11题

正式员工婚假申请需满足（）

A.在公司工作期间登记

B.公司双职工

C.登记不得超过半年

D.本地户籍

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