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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

提高员工工作效率的方法有：（)。

A.要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流

B.把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性

C.建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动

D.学历教育

答案

ABC

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更多“提高员工工作效率的方法有：()。”相关的问题

第1题

责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识情感和信念，以及与之相应的遵守规范，承担责任和履行义务的自觉态度在现代工业社会，要提高生产绩效，关键是职的工作责任心，这表明（）

A.物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助

B.有了良好的职业道德，员工的职业技能就能有效地发挥出来

C.职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助

D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作

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第2题

冲突的特性有哪些（）

A.冲突会威胁到内部的和谐和团结

B.冲突会影响员工的工作效率

C.适度的冲突会促进竞争、提高活力

D.某些情况下，冲突还能增强内部的凝聚力

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第3题

客服中心交接班的作用包括哪些()。

A.确保日常工作连贯性

B.保持信息的通畅

C.规避运营风险

D.提高服务质量

E.提高员工工作效率

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第4题

下列对于安全生产检查的重要性描述正确的是__（）

A.可以及时发现生产中存在的事故隐患

B.提高员工的专业知识

C.使员工遵纪守法，提高安全意识

D.可以增加工作效率

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第5题

以下选项中，属于客服中心交接班作用的是()。

A.确保日常工作连贯性

B.保持信息的通畅

C.规避运营风险

D.提高服务质量

E.提高员工工作效率

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第6题

知识管理旨在（）

A.创建学习型组织

B.便面因未及时获取和共享知识信息导致知识的损失

C.培养知识型员工，提高员工素质及工作效率

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第7题

u 描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？

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第8题

员工绩效考核目的：为进一步健全和完善绩效管理制度，通过有效、客观的考核，对员工进行综合评定，激发员工的积极性和创造性，提高员工的个体工作效率，以高效高质量的完成个体指标（）

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第9题

为培养一岗多能的员工，节省人力成本，提高房务部整体工作效率，房务部须制定内部的定期交叉培训计划，每名员工每季度内部交叉培训课时不得少于（）

A.8小时

B.12小时

C.24小时

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第10题

在进行夹具设计时，最基本的要求是（)。

A.保证加工质量

B.提高夹具的工作效率

C.改善工人劳动条件

D.提高经济性

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