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[多选题]

关于2次入司新人津贴说法正确是()

A.发放培训津贴的50%

B.当月绝对参会天数16天及以上

C.当月出勤率达标

D.发放培训津贴的25%

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ABC

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第1题
关于2次入司新人津贴说法正确是()

A.仅发放新秀版的50%

B.当月绝对参会天数16天及以上

C.当月出勤率达标

D.不受新人品质系数影响

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第2题
新锐加强版新人津贴说法正确的是()

A.年龄18岁-45岁之间,入司第1-3月每个月达成星级人力

B.年龄22岁-50岁之间,入司1-3月达成星级人力,以后每个月都按加强版津贴发放

C.年龄22岁-45岁之间,入司1-3月月均FYC2500,4-6月按加强版津贴发放

D.年龄22岁-45岁之间,入司第一个月FYC7500,第二个月第三个月FYC0,4-6月按加强版津贴发放

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第3题
关于职业成长月度津贴描述正确的是()

A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴

B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月(10日(含)前入司当月考核、10日后入司次月考核)

C.每周邀约客户参加一次客户经营活动,每少参加一次扣100元

D.按入司时间参加公司规定的培训合格,否则取消月度津贴资格

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第4题
二次入司人员是否享受新人津贴()
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第5题
二次入司新人可以享受新人津贴跳档()
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第6题
二次入司不可以享受新人津贴()
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第7题
新人从入司开始可以享受()个月的新人津贴

A.6

B.10

C.12

D.18

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第8题
二次入司的新人收入包括()

A.佣金

B.培训津贴

C.服务津贴

D.部分方案奖励

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第9题
2020年入司新人可享受18个月的新人战略津贴()
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第10题
首次入司新人参会率要求必须达到(),否则当月不享受新人津贴

A.60%

B.80%

C.90%

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第11题
新人本月10号前入司,津贴从哪月计算()
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