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对客发布公司机密,传播公司的负面信息或不正确信息,属于触点红线标准()

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第1题
服务态度差影响公司品牌形象致使客户宣传公司负面消息,属于触点红线标准()
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第2题
下列属于危机管理十八条安全红线中的内容的是()

A.禁止在社交工具平台上以企业员工身份注册及发表言论

B.禁止将公司任何形式的文件传至百度文库、豆丁文库、知乎等知识共享平台

C.禁止以公司员工身份在百度知道、知乎、搜狗问问等互动式知识分享平台回复涉及公司的信息

D.禁止发布不利于公司的信息,包含但不限于以上内容

E.公司危机演练活动,全员当真对待,任何人员不得私自泄露、互相传递信息,不得存在欺骗、谎报、虚报等行为

F.禁止私自留存、匿藏或外传敏感信息,参与或接触危机事件处理人员,应及时清理消除对公司不利的敏感负面信息材料

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第3题
公司薪酬制度、标准以及薪酬信息属于公司机密()
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第4题
下列哪些行为属于公司红线标准中的伪造提供虚假资料项()

A.伪造公司合同

B.伪造公司证明文件(如营业执照、收入证明、在职证明等)

C.向公司上报虚假合同(含补充合同/条款),以公司名义向客户作不正当的书面承诺等

D.泄露商业机密,具体行为包括:业绩数据、网签信息、各种涉密数据及保密制度

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第5题
“泄露或倒卖公司合作方、供应商、内部员工信息和公司商业机密”属于二级违规,将记大过处理()
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第6题
泄露公司机密信息属于违反《职业道德行为守则》的五级纪律处罚,将将受到批评或通报()
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第7题
公司办公系统、企业微信等平台发布的各类文件、简报资料、信息数据均属于企业秘密范畴,文件资料的起草部门(单位)严格控制发送范围,严禁随意扩大知悉对象;公司员工应按照公司保密规定和工作要求,规范使用文件资料及数据信息,严禁将公司内部信息通过截图、复制等任何形式私自对外传播或泄露;凡需向外部机构或人员提供的资料、信息必须报经公司业务分管领导审批同意()
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第8题
职员薪酬既属于个人隐私,也属于公司机密。任何职员不得公开或私下询问、议论。掌握此信息的职员,不得以任何方式泄露()
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第9题
打听或泄露薪资等保密敏感信息属于公司红线行为()
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第10题
员工信息、劳动合同和公司的规章制度都属于公司的机密()
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