A.业绩突出,个人绩效考核得分在评价范围内位于前60%
B.未发生安全事件或违章(包括管理违章、一般违章、严重违章)
C.未发生供电服务质量事件或供电服务过错重大、重大、较大和一般供电服务质量事件和一类过错、二类过错和三类过错)
D.爱岗敬业,具备岗位任职基本条件和必备技能,能够较好地完成本职工作
A.承担公司级的重点工作任务或重大研究课题,积极协调各种资源,稳步推进且取得显著成效
B.工作中善于思考和分析问题,勇于开拓创新,善于攻坚克难,在解决工作难题中取得实质性突破
C.作为牵头或主要技术人员,参与科技项目攻关,取得重大科技创新成果
D.业务技能水平高,在公司级或以上级别比武、竞赛、普调考中取得优异成绩,发挥传帮带作用突出
E.业绩突出,个人绩效考核得分在评价范围内位于前40%
A.年度A级供应商或B级前20%
B.跨2个及以上战区合作
C.经历过2次及以上集中交房
D.上年度第三方评估综合得分在集团50%分位线以上的项目达65%及以上
A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上
B.个人请事假累计超过60天
C.发生严重违章、累计发生2次管理违章或累计发生3次一般违章
D.各级领导人员或中层管理人员年度考核评价结果为“不称职”。