首页 > 医卫类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二次入司培训津贴获取条件和比例是（）

A.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数14天及以上，可享受50%

B.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数12天及以上，可享受60%

C.解约1年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%

D.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%

答案

D、解约2年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“二次入司培训津贴获取条件和比例是（）”相关的问题

第1题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

点击查看答案

第2题

新人可以享受培训津贴的时间最长为＿。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为＿（）

A.12个月，100%

B.6个月，100%

C.12个月，50%

D.6个月，50%

点击查看答案

第3题

加强版培训津贴的获取条件：当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到公司参会率要求（）

点击查看答案

第4题

二次入司的人员可以享受加强版培训津贴（）

点击查看答案

第5题

二次入司是否享受培训津贴（）

A.无论离司多久，都不享受

B.解约1年后重新签约，仍可享受培训津贴50%

C.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴50%

D.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴40%

点击查看答案

第6题

二次入司新人享受50％的新秀版新人津贴，需要满足以下哪些条件（）

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22（含）～45（含）周岁

D.大专及以上学历

点击查看答案

第7题

二次入司享受新人津贴的条件（）

A.二次签约距解约时间满1年

B.二次签约距解约时间满2年

C.签约当月绝对参会天数达10天及以上

D.签约当月绝对参会天数达16天及以上

点击查看答案

第8题

入司后参与新兵营并顺利结训可以享受营内100元/天的学习津贴，最高2300元，获取津贴的前提条件是（）

A.没有条件，每天来上课就行

B.首月举绩2000元及以上保费

C.首月举绩保障型险种2000元及以上保费

D.首月举绩保障型险种5000元及以上保费

点击查看答案

第9题

获取普通新人底薪需满足以下哪些条件（）

A.出勤12天以上

B.三方真实性对比达标

C.大专以上学历

D.年龄在22-55周岁

E.非二次入司人员

点击查看答案

第10题

新增人员为二次签约且再次签约时间距解约时间满2年以上者，培训津贴获得条件下列说法错误的是（）

A.当月绝对参会天数达到16天及以上

B.发放比例可拿相应档次的50%

C.可以拿加强版培训津贴

D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴在50%基础上再50%打折发放

点击查看答案

第11题

二次入司新人可以享受新人津贴跳档（）

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）