首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

试用期员工离职需提前2天、正式员工离职需提前30天提出申请并填写《员工离职申请审批单》()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“试用期员工离职需提前2天、正式员工离职需提前30天提出申请并…”相关的问题
第1题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
点击查看答案
第2题
试用期员工离职需提前()天提出申请;正式员工离职需提前()天提出申请

A.1、3

B.3、7

C.3-7、30

D.7、30

点击查看答案
第3题
如确定离职,试用期员工需提前()天,正式员工需提前()天提出书面申请,交接完毕后方可离职

A.3、7

B.3、30

C.7、15

D.7、30

点击查看答案
第4题
试用期员工与正式员工需分别提前多久提出离职申请,方可正常办理离职手续()

A.3天,1周

B.1周,半个月

C.3天,1个月

D.均为1个月

点击查看答案
第5题
慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

点击查看答案
第6题
关于离职管理中试用期员工需提前 天提出辞职申请,正式员工需提前 天提出申请()

A.7天,30天

B.15天,30天

C.7天,40天

D.15天,40天

点击查看答案
第7题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

点击查看答案
第8题
请找出下列的正确选项()

A.工作时间:大小周 9:00-18:00

B.月薪支付日为次月15日,如遇节假日视具体情况而定

C.员工报酬为公司机密级的商业秘密,员工有义务对自己的报酬保守秘密

D.员工离职的情形,试用期员工需提前3天,正式员工需提前30日提出书面申请

点击查看答案
第9题
试用期员工辞职需提前__以上通知部门负责人,正式员工需提前__通知部门负责人并到人力资源部报备。员工离职未按规定提前到人资部报备,造成未能及时停保减员,产生的损失(包括公司缴纳社保部分)由员工个人承担()

A.1天,1个月

B.3天,1个月

C.3天,15天

D.1天,15天

点击查看答案
第10题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

点击查看答案
第11题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改