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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

作为银行员工,以下哪些行为是合规的()

A.拒绝向他人出借本人账户办理资金汇划、现金存取

B.受客户委托代为保管印章(鉴)、存单、存折

C.不为客户代签、代办与银行有关的各类业务

D.搭股参与客户经商办企业,并不参与经营

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AC

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第1题
以下哪些选项,可作为合规有效地房产材料()

A.银行出具的房屋抵押合同

B.单位集资房、有单位出具的房产证明

C.土地使用证

D.银行出具的房屋按揭合同

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第2题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任与客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第3题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任和客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第4题
下列哪些表述错误()。

A.业务条线每年初将培训计划报至合规管理部门备案,并按季度报告培训实施情况

B.业务条线每年初将培训计划报至合规管理部门备案,并按月报告培训实施情况

C.合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作,成立员工异常行为排查工作小组,做好异常行为员工名单静态管理;

D.审计部门应对本机构合规咨询审查流程及内控合规管控结果进行审计和监督

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第5题
制度管理是合规管理的根本所在,以下不能体现制度管理重要的是()。

A.制度是现代组织管理的核心途径和手段

B.内部制度是内外合规需求的汇集与集中体现,内外部的合规需求都需要整合在组织业务流程、管理流程和作业规则之上

C.合规需求只有固化为组织制度,才可以保证自动重复执行,实现持续合规

D.依靠员工的自主判断和自觉行为可以实现合规管理

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第6题
我公司通过构建合规管理体系,实现以下哪些目标()。

A.提高全体员工的合规意识

B.建立有效规避合规风险的长效机制

C.确保公司依法经营、合规运作

D.促进公司跨越式发展

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第7题
以下哪些承诺书需在员工入职时签订()

A.警示告知函

B.合规承诺书

C.亲属回避承诺书

D.廉洁从业承诺书

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第8题
风险管理是为合理保证经营的有效性与效率、财务报告的可信度及对有关法律和规章制度的遵循性而需要公司董事会成员、管理层和所有员工共同执行实现的过程。以下哪些属于风险管理要素()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.合规风险监测

E.信息与沟通及监控

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第9题
以下哪些选项属于私人银行10100工程5大理念()

A.用客户资源整合共享客户资源

B.卓越服务4A

C.长期价值理念

D.客户服务差异化

E.以客户为中心

F.党建引领,合规护航

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第10题
信息与数据安全的威胁无处不在,我们要培养数据安全与合规意识,掌握和实行良好的安全习惯,下列行为哪些是数据信息安全禁止行为()

A.利用集团信息系统平台传播复制危害集团、股东、懂事、管理层或任何员工的任何信息;攻击、入侵他人计算机,未经允许使用他人计算机设备、信息系统等

B.未经他人授权查阅他人邮件或OA,盗用他人名义进行发送任何电子邮件或OA

C.未经授权通过网络、移动存储设备等向外传输、发布、泄露有关集团及员工个人的任何信息

D.其他危害集团信息安全或违反国家相关法律法规信息安全条例的行为

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第11题
员工合规嘉奖积分最小单位为,最高分为,分为、、、、五个等级,合规嘉奖积分按照业务和管理领域、合规行为的贡献与影响程度,分别给予嘉奖积分()
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