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[判断题]

酒店各部门负责人每季度需对VIP接待员进行工作表现评估并更新名单()

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第1题
VIP接待员如有人数不足、离职等缺失情况,各酒店安排其他兄弟酒店相关岗位管理人员进行替换、补充()
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第2题
出现VB级接待投诉,保留相关接待员资格,由酒店集团对酒店相关部门负责人进行15%当月核定综合奖金的扣罚()
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第3题
VIP离店前,接待专员提前钟待岗,检查是否控梯,行李车是否到位,在楼层电梯口恭送,并礼貌道别。待VIP进电梯后,快速检查房间是否有客人的遗留物品,将检查结果和消费项目第一时间报与前台VIP接待员入账跟进()
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第4题
VIP客人初次入住的酒店负责建立“VIP客史档案”,其中,属于集团内部的VIP客人需保存为“集团档案()
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第5题
对客员工下班离开__区,必须在酒店大堂的__区中脱掉防护服,进屋前需__紫外线灯()

A.消杀区 、污染区、开

B.污染区、消杀区、关

C.消杀区 、污染区、关

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第6题
VIP接待员选聘要求需要满足以下条件()

A.从事本岗位两年以上

B.本部门业务骨干

C.形象气质俱佳

D.恒大酒店工作一年以上

E.特别优秀的统招大学生、运营见习生

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第7题
各公司职能部门在经济活动进行前,()和()应严格审核是否具备相应的预算,对不具备相应预算的经济活动,需申请调整或调剂预算后方可进行

A.申请部门负责人

B.财务部门负责人

C.副总经理

D.总经理

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第8题
雨情监控:客服部指定专人负责前一天发布天气预报,有中雨以上的雨情提前三天发布。各部门应提前做好防汛准备,服务中心所有员工需随时待命。并保持手机畅通,各部门负责人检查部门员工手机畅通情况()
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第9题
各部门使用印章或证件前需签写《证件使用审批单》,由厂办室核实资料后签批至(),各部门持审批单至厂办室填写《使用登记表》后方可使用相关证件或印章

A.厂办经理

B.部门负责人

C.厂长

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第10题
每周记录对直接下属的日常表现及反馈与各部门经理沟通当天的工作;了解每日报表及酒店经营趋势;及时提出整改建议并向领导反馈()
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第11题
各物业服务中心需在充分了解业主需求和自身资源的基础上,结合公司社区文化目 标提前制定具体《社区活动策划方案》。由()负责编制,交物业服务中心负责 人审核通过后,提报 OA 流程于活动前半个月完成审批

A.客服负责人

B.各部门负责人

C.区域楼栋管家

D.外联单位

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