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[判断题]

所有未转正的新入职员工,一个月内都必须完成对应层级的场景学习、场景考试及转正考试。场景考试完成率必须为100%,除此之外还需另学习2-4门课程()

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第1题
外派员工办完入职手续后3天内完成信息安全入项学习及考试。员工关系在员工入职前后提醒及跟踪,考试成绩将作为转正、评级调薪、绩效考核的重要依据()
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第2题
新入职业务员入职及培训的说法,以下正确的是()

A.新入职业务员若不参加安排的培训,也不请假,则按照缺课处理,给予50元/次的处罚

B.新入职业务员若不参加安排的考试,也不请假,则按照缺考处理,给予100元/次的处罚

C.新入职业务员一个月内未能参加培训和考试通过,则无法转正

D.新入职业务员一个月内未能参加培训和考试通过,则小程序进件帐号会被冻结

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第3题
新入职员工信息化培训及考试结果将影响转正()
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第4题
申请转正的必要条件是()

A.直属上级的满意度

B.必须参加新员工培训

C.必须通过各门入职培训考试

D.完成试用期考核目标

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第5题
新员工试用期内必须参加由人力行政部组织的新员工入职培训,培训结束后,人力行政部一个月 内应组织考试,考试得分()分,考试不合格有一次重新培训与考核的机会,如仍不合格的将影响到员工的转正

A.≥60分

B.≥70分

C.≥80分

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第6题
试用期表现极其优秀的员工,即使入职集训考试不合格,也可正常转正()
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第7题
关于试用期员工的转正考核,以下正确的是()

A.从入职当日起至一个自然月内完成本店安排,并且笔试及彩妆实操考核合格即可转正

B.笔试考核及彩妆实操考核两项≥80分方可转正

C.笔试考核及彩妆实操考核两项≥95分可以拿到550元学习奖金

D.不用考核,销售业绩达3万直接转正

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第8题
试用期员工转正的资格()

A.入职一个月以内报名上一阶课程

B.考试通过80分

C.店长提交考核表,并走钉钉申请

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第9题
新入职护士考核要求以下正确的是()

A.一年内发生 III 类及以上差错事故,延迟转正 1~3 个月

B.专科理论及操作考试不及格。一门不及格延迟转正 1 个月,依次类推

C.应届护士规范化培训课程中有 2 次及以上缺席者延迟转正 1 个月

D.一年内发生有各种错误(包括违纪、投诉)根据性质严重程度及平时工作表现延迟转正 1个月

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第10题
新入职员工的知鸟学习级考试要求在()完成

A.当天

B.3天

C.7天

D.15天

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