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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

试用期表现极其优秀的员工，即使入职集训考试不合格，也可正常转正（）

答案

否

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第1题

试用期提供给员工与公司双方的适应期。公司规定，所有入职人员试用期限为（）个月，依实际上岗工作情况核定实际试用时间，试用期内表现特别优秀者，可申请提前转正

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

新入职员工试用期一般是3个月，表现优异的可（）个月转正

A.1

B.2

C.入职当天

D.随时

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第3题

我司新员工入职试用期一般为__个月，试用期间表现优异的员工，公司会给予办理提前转正（）

A.1-2

B.1-3

C.1-6

D.1-12

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第4题

曾被公司辞退的员工如面试表现优秀也可再次入职（）

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第5题

“能独自承责开展培训，提前铺排计划，信息记录完整并按时反馈，无错误，质量高” 是描述新员工入职集训考核评估标准“S优秀”（）

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第6题

关于招聘、录用、试用期法律风险，下列说法正确的是（）

A.公司的录用通知书可以代替劳动合同

B.员工入职提供虚假信息影响公司判断，公司可与公司解除劳动合同

C.如果劳动者在试用期表现不合格，公司可以此为由延长试用期期

D.公司需自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同

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第7题

新入职的员工属于（）

A.转正员工

B.实习员工

C.试用期员工

D.非企业员工

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第8题

员工入职管理包括（）

A.员工入职

B.试用期管理

C.实习期管理

D.培训管理

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第9题

九等及以下员工试用期三个月，十等及以上员工试用期六个月，试用期间表现优秀的员工可以提前转正（）

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第10题

根据《离职员工回流管理办法》，（）情况下可以约定回流员工的试用期

A.入职不同项目

B.入职同一劳动合同主体

C.入职不同劳动合同主体

D.回流员工不可以约定试用期

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第11题

所有员工无试用期，入职以后即为正式员工（）

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