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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于住院处工作的是()

A.办理入院手续

B.根据病情进行卫生处置

C.通知病区接收病人

D.介绍住院须知

E.护送病人入病区

答案
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D、介绍住院须知

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第1题
四季度10月人力发展方案中,新人专属方案描述,正确的是()

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

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第2题
待执行列表内“办理入职”操作后的保洁师,会跳转至哪个列表()
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第3题
原则上需先核实各项入职材料没问题后再办理入职手续,但用人部门急需,可先办理入职手续再后续补充入职材料(如离职证明、学历证明)()
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第4题
临时人员到期、人员外包、转客户助理及产假无岗位主动离职人员不受年限限制,可办理入职()
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第5题
综合部及各用人部门在对应聘者进行面试时,要根据《各岗位员工能力素质标准》审核把关,对应聘者应明确以下事项()

A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B.对特殊工作岗位(如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等),还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C.因公司体制权限的限制,员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E.订立劳务派遣公司劳动合同的,应当提交相关承诺书

F.应聘者应签名确认已知晓以上事项

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第6题
施工单位进入分厂作业前,需到公司安环部进行安全教育培训合格后办理入厂施工许可证方可进行作业()
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第7题
门店新经纪人,因没有办理入职未开系统号,经理为了让他先学习,把门店经纪人李欢的系统给新人使用,此行为是否违规()
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第8题
员工入职第几天办理入职()

A.3天

B.7天

C.10天

D.1个月

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第9题
办理入职所需要提交的资料()

A.员工入职申请表

B.有效身份证复印件正反面(1张)和银行卡原件及复印件

C.健康证

D.劳动合同

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第10题
操作人员应该()。

A.经过培训并考试合格后方可上岗

B.经过培训后科上岗作业

C.办理入职手续后上岗作业

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