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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

训练专员的工作目标是（）

A.新人破零

B.新人千P

C.新人转化

D.新人转正

答案

新人转化

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第1题

训练专员的绩效津贴跟以下哪些指标考核有关（）

A.新人首月转正率

B.新人破零

C.新人次月3500P

D.新人三个月转正率

E.新人首月3500P

F.新人首月1000P

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第2题

见习业务专员自签约起6个月内，根据当月达成FYC（）获得的新人训练支持津贴

A.1000;1000

B.2000;1800

C.3000;3000

D.6000;5000

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第3题

见习业务专员自签约起6个月以后，根据当月达成FYC（）获得的新人训练支持津贴

A.1000;800

B.1500;800

C.3000;1500

D.5000;2400

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第4题

新人小王转正后下一步应该参加什么培训（）

A.新人岗前培训

B.师傅培训

C.长险破零培训

D.伯乐培训

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第5题

在给予孩子一个困难的工作目标之前，给予一连串简单的工作。此为什么策略（）

A.普墨克原则

B.零错误学习

C.高机率要求顺序

D.回合式训练

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第6题

新人小王想加入合肥中心，首先必须要参加什么培训并顺利结训才可入职（）

A.长险破零培训

B.新人岗前培训

C.件均提升培训

D.师傅培训

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第7题

新人迎新面谈五步法中，最后一步要给新人谈什么（）

A.标准的工作模式和习惯

B.工作的计划和记录

C.必须掌握的专业技能

D.自我训练

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第8题

所有普通渠道100%参与智能组网营销，未破零渠道网点宽带类星级积分整体打（），未达目标50%的渠道网点宽带类星级积分整体打（）折

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第9题

以下内容哪些属于部衔训设计逻辑（）

A.树立目标：推动新人上岗及开首单

B.强化产品：强化平安福产品基础知识

C.训练周期：以一个月为一个销售循环，3个循环为一个训练周期

D.现场实操：筛选出A类主顾名单、电话邀约主顾、亲友联谊会邀约实操

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第10题

一年内的正式区拓专员（观察期）可以获得新人底薪（）

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第11题

辅导津贴仅针对以渠道专员入司12个月内新人的推荐人享受（）

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