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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

预防措施前期准备合理调配人力资源和班次，避免过早人员（）。每日工作人员上岗前主动报告自己的（）和

A.过度劳累

B.体温

C.呼吸

D.脉搏

答案

过度劳累体温呼吸

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第1题

弹性人力资源调配方案护理单元每日根据（），动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间，保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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第2题

()患者手术前手术部位感染预防措施不包括。

A.尽量缩短患者术前住院时间

B.正确准备手术部位皮肤

C.消毒前要彻底去除手术切口和周围皮肤的污染

D.合理使用抗菌药物

E.有明显感冒、流感等呼吸道疾病的医务人员戴双层口罩参加手术

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第3题

护理部工作者、科护士长和病区护士长对紧急人力资源调配的知晓度需达到（）

A.98%

B.99%

C.100%

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第4题

做前期知识点的梳理为5大模块讲解做基础的班次是以下哪个（）

A.备考指导课

B.入学测评

C.1v1预习直播课

D.阶段指导课程

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第5题

护理人力资源调配组织结构包括（）

A.组长

B.副组长

C.组员

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第6题

凡是临床一线应急用人，科室应提交（）至护理部，护理部根据各科护理人力资源情况进行调配,并通知申请科室

A.调配申请方案

B.护理人力资源申请表

C.护理人员调配表

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第7题

当遇突发事件，大抢救，特殊病例，需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员（）

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第8题

紧急情况下护理应急调配小组、护理人力资源储备库应当服从医院应急工作调配、高效优质的完成各项应急工作调配（）

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第9题

紧急状态下人力资源调配方案报告程序，特别紧急情况下，可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门（）

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第10题

急诊科人力资源调配科内不能协调解决时，由（）

A.护理部

B.大科护长

C.医务部

D.医院办公室

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第11题

应急护理小组人员作为紧急状态下（）的人力资源,具备业务技术熟练、（）等条件,接到紧急调配通知后（）内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

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