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生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者无权享有安全生产法规定的从业人员的权利。()

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第1题
生产经营单位使用被派遣劳动者,被派遣劳动者享有本法规定从业人员权利,并应当履行本法规定从业人员义务。()
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第2题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第3题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并且应当履行从业人员的义务。()
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第4题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,必须对被派遣劳动者进行岗位操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第5题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,或与派遣单位签订安全协议,明确管理责任归属后由派遣单位自行管理()
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第6题
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.专业管理

B.合并管理

C.独立管理

D.统一管理

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第7题
被派遣劳动者必要的安全生产教育和培训应由()单位进行。

A.劳务派遣

B.生产经营

C.政府

D.个人

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第8题
被派遣劳动者必要的安全生产教育和培训是由()单位进行。

A.劳务派遣

B.生产经营

C.政府

D.个人

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第9题
被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育以及培训,不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。()
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第10题
依据安全生产法,下列从业人员安全培训的规定说法正确的是()
A.生产经营单位应当通过安全教育和培训,使从业人员熟悉安全规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,知悉自身在安全生产方面的权利和义务,经安全生产教育和培训,生产经营单位可安排其上岗作业B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位应当承担被派遣劳动者的安全生产教育和培训义务C.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的学校承担实习学生的安全生产教育和培训业务D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
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