题目内容
（请给出正确答案）
A.提高药物治疗的安全性
B.提高药物治疗的有效性
C.提高药物治疗的经济性
D.保证药品质量
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以下关于社区卫生服务的叙述不正确的是
A．社区卫生服务是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节
B．社区卫生服务体系建设应坚持政府主导、鼓励社会参与
C．社区卫生服务机构主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务
D．社区卫生服务机构与综合医院属于竞争关系
E．社区卫生服务以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点
A.知识目标是能力目标、情感态度与价值目标的基础
B.能力目标是实现知识目标的载体
C.情感态度与价值观目标对其他目标有重要的促进和优化作用
D.三维目标指的是三个目标，这三个目标是不可分割的
A.设定目标时要考虑目标的执行人是谁，避免错误地划分责任
B.设定新目标后不必设定一套新的评估标准
C.设定目标时要把解决顾客最关心的问题设为优先目标
D.目标的设定是为了提升满意度，因此为了避免各种突发状况，你要准备一个变通方案
职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现，以下关于制定目标的描述不正确的是（）。
A.应以组织要求为框架，确保目标合理、可行
B.以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保其针对性和持续渐进性
C.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求，确保其可行性与实用性
D.目标应尽可能量化，并形成文件
A.用药合理性就是要评估医嘱是否符合疾病的诊断，是否符合病情、病人和药学的特点
B.必须从执行的角度去评估医嘱
C.随着病情变化药物治疗的执行必须相应变化
D.以上都对
E.以上都不对
A.领导者必须有被领导者和追随者
B.领导者一定要位于一定的职位之上
C.领导者可以运用来源广泛的权利，使其追随者去执行超出职权命令范围的行动
D.领导者是有组织任命和实现组织目标的首级
A.任务越简单越容易成功，也就越容易获得满意感
B.任务越困难越难成功，也就越难获得满意感
C.可以通过控制目标完成的期限来调控目标的难度
D.目标难度越大，体验的满意感越大
A.风险管理的目标与项目管理的目标是一致的
B.风险事件发生前与风险事件发生后的风险管理目标是一致的
C.风险管理是为目标控制服务的
D.风险管理服从于目标规划
E.风险对策是为风险管理目标服务的
A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合
B.战略性人力资源管理既要以服务为导向，也要以利润为导向
C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系
D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容
E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化
