首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于职务授权的内容,不正确的是()

A.员工符合授权条件且离岗两小时(含)以上、一个月以内(含),均须指定职务代理人

B.代理人在职务代理期间,行使代理职务签名时应加代字

C.具有敏感关系或相关钩稽关系的岗位可以互相授权,如出纳、会计

D.将本人的OA账号及密码告知他人代为行使相关权限的行为,也视同职务授权行为,必须遵循本规定的相关条款规定;且授权人应在授权结束后即时修改OA密码

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于职务授权的内容,不正确的是()”相关的问题
第1题
关于剥夺政治权利具体内容的说法,下列不正确的是()

A.剥夺选举权和被选举权

B.剥夺担任国家机关职务的权利

C.剥夺游行、示威自由的权利

D.剥夺担任国有公司、企业职务的权利

点击查看答案
第2题
下列关于领导授权的说法,不正确的是()

A.防止反向授权

B.可以越级授权

C.不可把授权当成推卸责任的“挡箭牌”

D.不可权责不一致

点击查看答案
第3题
以下关于航线维修记录填写与报告 ,说法不正确的是()
A.所有航线维修工作均应有完整的维修记录并规范填写。所有航线维修记录须用黑色或蓝色墨水笔、圆珠笔填写。记录填写后原则上不得涂改,如需更改应经授权人签署后,用单横线将其划掉,在附近重新填写正确内容,并签署姓名和日期,不得使用涂改液或墨水覆盖B.航线工卡签署要求大项签名、小项画圈C.对机组口头反映或例行航线检查中发现的任何问题及处理、排故情况可以不在LMR或CMR中予以记录D.维修记录的填写应当清晰、简洁、准确,测试数据应填写实测值
点击查看答案
第4题
以下关于绩效激励不正确的是()

A.员工个人绩效激励结果是员工工资级别确定和调整的核心依据,是员工职务升降、岗位调整的核心依据

B.年度绩效前10%的员工,作为公司重点培养和关注对象,作为职务晋升的首要人选

C.年度绩效后10%的员工,公司做辞退处理

点击查看答案
第5题
关于客户签约微信以下说法不正确的是()

A.一个客户可以签约多个微信

B.一个客户只能签约一个微信

C.一个微信可以授权签约多个客户

点击查看答案
第6题
关于招聘申请表,说法正确的有()

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一个单申请表位在招聘中只能使用一种招聘申请表

C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同

D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

点击查看答案
第7题
下列关于HSE管理人员任职要求描述不正确的是()

A.具有与从事工作相关专业大学专科及以上学历

B.具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格或相关专业注册安全工程师

C.具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格,以及相关专业注册安全工程师

D.具有与从事危险化学品生产或储存相关的安全环保、工艺、技术、设备等技术或管理岗位3年及以上的从业经历

点击查看答案
第8题
下列哪些关于抗菌药物处方及调剂权的说法是正确的()

A.医师经抗菌药物培训并考核合格后,方可获取抗菌药物处方权

B.具有中级以上专业技术职务任职资格的医师,可授予特殊使用级抗菌药物处方权

C.药士经培训并考核合格后,方可获得抗菌药物调剂资格

D.使用特殊使用级抗菌药物必须由经医院授权的高级职称医师开具医嘱

E.紧急情况下可越级使用抗菌药物,处方量不得超过1日用量,越级使用抗菌药物应当详细记录用药指证,并应当于24小时内补办手续

点击查看答案
第9题
以下关于保险机构高级管理人员的说法,不正确的是()。

A.保险机构高级管理人员所称的“高级”与级别并无必然关系

B.保险机构高级管理人员的任职资格包括道德品质和专业技术两方面

C.拟任保险公司高级管理人员具有本科以上学历的,从事经济工作的年限可适当放宽

D.保险公司的总公司至少应有两名高级管理人员从事保险工作10年以上,并具有担任业务管理职务四年以上任职经历

点击查看答案
第10题
《南干渠管理处应急管理办法》中第二十一条,关于突发事件发生后,现场人员立即报告,按照逐级上报的原则迅速上报,同时报告北京市水务局。不得迟报、谎报、瞒报和漏报,下可越级上报。报告内容至少应包括:事件发生时间、地点、涉及范围、损失、人员伤亡情况和事件原因,报告人的单位、姓名、职务和联系电话()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改