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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力部门应在哪里发起薪酬发放请款单（）

A.1.综管系统费用管理

B.2.综管系统-人力资源-财务共享-新建薪酬发放请款单

C.3.综管系统行政管理

答案

2综管系统-人力资源-财务共享-新建薪酬发放请款单

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第1题

关于员工岗位调整说法正确的是（）

A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整

B.职级、薪资调整需经集团审批

C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批

D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续

E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等

F.员工借调的需签订三方借调协议

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第2题

52集团薪酬管理委员会负责南昌公交运输集团人力资源规划、人力成本预算、薪酬方案、薪酬结构、薪酬标准的制定及调整工作，以及薪酬发放、审核和监督等职责（）

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第3题

物业公司年度评优方案、结果报审发起人为（）

A.需求部门

B.物业人力行政中心

C.区域人力行政部

D.地产人力行政中心

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第4题

对领导班子成员个人或其分管部门提出的意见，领导班子成员应在哪里对照检查或说明（）。

A.在个人发言材料中

B.在学习材料中

C.在班子成员谈心中

D.在整改措施中

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第5题

员工不辞而别，其部门（项目）负责人应在发生后2日内向人力行政部通知，人力行政部须按照《考勤管理制度》对其作除名处理，若部门/项目负责人未按要求向人力行政部通知相关事宜，则给予部门/项目负责人 200 元/天/人处罚（）

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第6题

被积分当事人不同意违规积分处理决定的，应在得知积分决定后（）个工作日内向积分部门提出异议，在员工合规档案管理系统发起积分复议申请，并督促被积分人所在部门负责人在（）个工作日内完成审核

A.5 2

B.5 3

C.5 5

D.5 10

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第7题

年度调休时间应在次年月日前休完，如因工作原因未能在规定期内休完，需提前提交延后调休的申请，经及审批后执行，延期时间原则上不应超过（）

A.3，31，1个月

B.6，30，半个月

C.人力行政经理，品牌总经理，6个月

D.部门负责人，品牌总经理，3个月

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第8题

预约在线功能支付模块，点击哪里可以发起退款（）

A.点击立即预约

B.点击查看订单

C.点击退款按钮

D.点击取消预约

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第9题

项目物资申购在哪里发起流程（）

A.酒店请购

B.营销请购

C.地产请购

D.文商旅请购

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第10题

（）是人力资源管理的一个重要方面，也是人力资源管理的有效手段之一。

A.薪酬管理

B.企业管理

C.信息化管理

D.物流管理

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第11题

买手助理在哪里能看到计划师发起的新品引入流程（）

A.OA——流程——待办事宜

B.OA——流程——新建流程

C.OA——流程——已办事宜

D.OA——流程——我的请求

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