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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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A.性质不同

B.目的不同

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对人力资源规划的效果分析主要就是看人力资源供给与人力资源需求是否平衡。()

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