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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于职位描述的是()。

A.工作场所

B.所学专业

C.工作经历

D.年龄性别

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第1题
下列()是职位分析中定性的方法。

A.问卷调查法

B.管理职位描述问卷

C.职能职位分析法

D.通用工作分析问卷

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第2题
下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是()

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.有利于职位轮换

D.有利于组织结构的扁平化

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第3题
下列属于股份制俱乐部新董事会成员任职引导资料的是()。

A.董事会成员职位描述

B.俱乐部的历史及长期计划

C.俱乐部的使命阐述

D.俱乐部组织结构图

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第4题
编写职位说明书时,下列()不是职位描述包含的内容。

A.职位标识

B.职位概要

C.绩效标准

D.承担该工作需具备的条件

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第5题
《促销员员工手册》中属于严重违章行为描述正确的是()

A.私下兼职其它品牌

B.对公司、他人发表虚假或诽谤性言论

C.提供虚假资料和不实履历

D.公司根据业务发展及经营的需要,对促销员职位、工作岗位或者工作地点作暂时性或长期性的调整,促销员不服从安排的

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第6题

下列项目属于内职业生涯目标的是()。

A.掌握新知识

B.工作单位

C.提高心理素质

D.工作职务

E.观念改善

F.工作地点

G.提高工作能力

H.收入

I.取得工作成果

J.处理好与他人的关系

K.福利待遇

L.声望

M.职位

N.工作内容

O.工作环境

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第7题
以下描述中,正确的是()

A.因员工本人工作失误或疏忽大意,造成客户损失,实际补款或补偿礼品价值在500元(含)以上的属于一般违规

B.未经授权携带危险或违禁物品进入工作场所的属于高压线

C.敷衍客户无服务意识属于一般违规

D.在客户明确拒绝的情况下,多次采用电话,短信,传真等手段反复骚扰客户属于高压线行为

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第8题
()是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

A.职务

B.职务说明书

C.职位概述

D.职务等级

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第9题
下面哪种情况在发布职位时职位会被系统判定为重复职位()

A.工作地址和职位名称与账户内目前的在线职位一致

B.工作地址和职位名称与账户内目前的已下线线职位一致

C.工作地址和职位描述与账户内目前的在线职位一致

D.工作地址和职位描述与账户内目前的已下线线职位一致

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第10题
工作分析的系统性方法主要包括()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.职位分析问卷法

D.职能工作分析法

E.管理职位描述问卷法

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第11题
下列属于工伤的是()。

A.在工作时间和场所,因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.患职业病的

D.在上下班途中,受到非本人主要责任的事故伤害

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