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[单选题]

人力资源规划的其他辅助性业务规划不包括()。

A.补充计划

B.培训计划

C.职业计划

D.总体计划

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更多“人力资源规划的其他辅助性业务规划不包括()。”相关的问题
第1题
风险补偿类贷款业务应重点支持的对象不包括()

A.采用信用方式客户、首贷客户以及合作业务中明确的其他重点支持对象

B.农业产业链中居重要地位、能够发挥产业化龙头作用、带动更多农户就业增收的市级以上农业龙头企业

C.县级以上政府部门认定的优质科技型企业

D.符合政策导向及地方产业规划的规模集约型新型农业经营主体

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第2题
涵盖企业整体业务的智能制造规划和完善的智能制造组织和人力资源保障体系,智能制造建设情况列入企业级KPI考核的是()。

A.2A级

B.3A级

C.4A级

D.5A级

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第3题
刚刚成立不久的某寿险公司发现,公司中有一些工作没有人做,当上级责怪时,谁都不认为那是自己份内的工作,此外,公司的人员招聘工作似乎也存在问题,很多招聘来的员工根本无法胜任工作,导致公司业务开发缓慢。上述情况表明,该公司亟需完成()。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.工作评价

D.奖惩制度建设

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第4题
人力资源规划的内容是什么?
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第5题
人力资源规划的内容包括()

A.人员规划

B.组织规划

C.人力资源费用计划

D.战略规划

E.企业人力资源管理制度规划

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第6题
狭义人力资源规划实质上是()

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求的补充规划

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第7题
公共部门人力资源规划不受公共部门外部环境变化的影响。()
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第8题
人力资源规划的重点在于评价()

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源需求与供给

D.人力资源需求类型

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第9题
23人力资源规划的主要方法有定量法和定性法()
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第10题
寿险公司的人力资源管理过程是从()开始的。

A.招聘甄选

B.薪酬福利

C.人力资源规划

D.绩效考核

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第11题
()主要解决了薪酬中的外部公平问题。

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.人力资源规划

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