更多“目前，有关胜任力模型的主要理论有（)A、冰山模型B、绩效模型…”相关的问题
第1题
单项选择题1.胜任力研究的理论基础有很多，其中最重要的就是冰山模型和（）
A.巧克力模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.哑铃模型
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第2题
胜任力模型开发与构建的方法有许多，主流的方法是经典建模法和快速建模法两类。()
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第4题
构建胜任力模型的首要步骤是()。
A.确定胜任力模型框架
B.明确职位管理体系
C.建立胜任力模型要素
D.构建胜任力模型
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第5题
关于胜任力模型以下哪项是正确的？（）
A.胜任力模型在企业机构中的接受程度低于工作分析
B.胜任力模型比工作分析更精确
C.胜任力通常可以应用于企业机构内的所有工作
D.胜任力与低级职位无关
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第6题
以下哪一项不属于对胜任力模型三层次的描述?()
A.营销专业胜任力
B.序列专业胜任力
C.序列通用胜任力
D.公司核心胜任力
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第7题
构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有（）。
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第8题
胜任力模型，也称能力素质模型，是指胜任某一具体岗位所具备的各项素质的集合，包括相关知识、技能与行为特征。()
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第9题
TRIP胜任力模型，是基于公司特有价值观和业务发展需要，通过研讨等形式等建立起来的（）
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第10题
领事坊岗位胜任力模型包括（）
A.基础服务力能力
B.基础管理能力
C.深化服务能力
D.深化管理能力
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第11题
胜任力素质模型构建的方法主要有（）
A.深度访谈法
B.关键事件法
C.专家头脑风暴法
D.行为事件访谈法
E.岗位能力需求分析法
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