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[单选题]

非同业人员原则上建议使用()

A.HWP合伙人计划

B.HWP普通聘才计划

C.HWP高端聘才计划

D.HWP至尊聘才计划

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A、HWP合伙人计划

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第1题
2021版hwp聘才计划中,hwp合伙人的聘才期为()

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.以上皆可

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第2题
小康是一名新引进的hwp合伙人,他可以享受到的利益包括()

A.基本法利益

B.英才津贴

C.hwp聘才津贴

D.筹备期津贴

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第3题
HWP合伙人计划中,对于同业团队和非同业团队中英才占比的规定分别是()

A.50%和90%

B.60%和90%

C.50%和80%

D.60%和80%

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第4题
HWP合伙人计划除年龄25-45周岁,学历本科以上外,人力定级标准为(),津贴获取为

A.1+4人,团队FYC60%

B.1+5人,团队FYC70%

C.1+4人,团队FYC70%

D.1+5人,团队FYC60%

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第5题
营销员入司当月要签订《阳光人寿“星橙计划”聘才发放协议》方可享受“星橙计划”新人财补,每个营销员只有一次申请机会()
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第6题
要将团队做大做强就要通过职场裂变、聘才计划、收展新筹、盘活两乡来实现晋级队伍业务目标的诉求()
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第7题
新人内聘合伙人计划的方案对象是()

A.2022年1月1日及以后入司新人

B.2022年7月1日及以后入司新人

C.2022年1月1日之后转正人员

D.2022年7月1日之后转正人员

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第8题
正式HWP和传统队伍之间最多转换()次

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第9题
认证HWP报名条件中相关从业经验,包含()

A.医疗

B.养老

C.金融

D.教育

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第10题
认证HWP考试通过可获得()颁发的证书

A.同济大学

B.浙江大学

C.武汉大学

D.复旦大学

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