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题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

HWP合伙人计划中，对于同业团队和非同业团队中英才占比的规定分别是（）

A.50%和90%

B.60%和90%

C.50%和80%

D.60%和80%

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B、60%和90%

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第1题
非同业人员原则上建议使用（）

A.HWP合伙人计划

B.HWP普通聘才计划

C.HWP高端聘才计划

D.HWP至尊聘才计划

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第2题
HWP合伙人计划除年龄25-45周岁，学历本科以上外，人力定级标准为（），津贴获取为

A.1+4人，团队FYC60%

B.1+5人，团队FYC70%

C.1+4人，团队FYC70%

D.1+5人，团队FYC60%

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第3题
2021版hwp聘才计划中，hwp合伙人的聘才期为（）

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.以上皆可

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第4题
请问对于同业优秀管理者引荐，最好的增员方案是（）

A.鲲鹏计划

B.琉璃光计划

C.星光计划

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第5题
申请合伙人计划候选人除满足新人招募的基本条件以外，还需满足以下条件（）
A．必须在同业公司有担任业务主管的成功经历B．在行业协会或同业工会销售人员管理系统中有实际的从业记录。从业年资达到一年及以上的要求。原则上，有本行业从业经验的候选人自面试之月起计算，离开本行业的时间不得超过2年C．年收入达到3.5万及以上的要求（近两年内同业公司年收入指面试月倒计12-24个月的年收入。如果候选人现阶段计起已离司两年以内，需提供离开本行业之日倒计12-24个月的年收入）D．以下情况不能进入经理人计划: 因违反行业规定而被监管机关列为黑名单者;二次入司人员及跨中心支公司或跨分公司转任人员
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第6题
104企业网银非同名账户转账限额对于政府机构、事业法人、军队武警等机构类客户、同业客户、住房公积金等房金类客户、大中型公司类客户默认省行系统限额，无需单独设置（）
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第7题
同业引进证明材料包括（）

A.离职证明

B.收入证明（同业详细工资单）

C.继续率证明

D.业绩图表（团队架构图）

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第8题
与同业人员接触时，以下行为恰当的是（）。

A.交换下个月将要公布的兼并收购消息

B.交流在产品开发中遇到的技术难题

C.询问对方产品开发计划

D.询问对方对央行近期政策的看法

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第9题
引进主管需在同业任职满几年对个人和团队继续率要求是（）

A.1年，个人13J≥90%，团队13J≥90%

B.2年，个人13J≥90%，团队13J≥90%

C.2年，个人13J≥85%，团队13J≥85%

D.1年，个人13J≥85%，团队13J≥85%

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第10题
对于因业务发展和风险防范确需在同业开立存款账户的支行，可依据需要自行开立存款账户（）
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第11题
对于追求速度与激情的车主来说，德国高速是梦寐以求的圣地，因为它以没有限速而闻名。当地汽车工业以此为契机，非常卖力地满足驾驶人对高速的狂热追求，生产高质量、高速度汽车。以上材料体现了钻石模型四要素中的（）

A.生产要素

B.需求条件

C.相关与支持性产业

D.企业战略、企业结构和同业竞争

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